Respectarea prevederilor contractelor colective de muncă, sarcina primordială a sindicatelor

Deși avem un cadru juridic, instituțional pertinent, această circumstanță benefică nu reprezintă încă o premisă sigură pentru dinamizarea negocierilor colective la toate nivelurile. Astfel, conform notei informative cu privire la mersul negocierii și încheierii convențiilor colective și contractelor colective de muncă prezentată astăzi, 29 martie, membrilor Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), timp de 11 ani, adică din 2004 și până în 2015, au fost încheiate doar 15 convenții colective la nivel național, 7 convenții de bază în diferite domenii și 8 convenții de modificare și completare a celor existente.

Explicația de bază ar fi ezitarea partenerilor sociali, care evită uneori invitațiile sindicatelor de a iniția negocierile pe marginea mai multor proiecte lansate de CNSM. De exemplu, încă la începutul anului 2015, CNSM a înaintat partenerilor sociali câteva proiecte de convenții de modificare și completare a convenției colective la nivel național în vederea stabilirii sporului la salariu pentru muncă prestată în condiții nefavorabile în dependență de salariul minim pe țară. Dar, din păcate, partenerii sociali au ignorat negocierile.

Tot aceeași soartă au avut și proiectele de convenții colective la nivel național, elaborate de CNSM, precum ”Protecția social – economică a tinerilor”, ”Recomandări metodice privind criteriile și normele de evaluare a performanțelor profesionale ale salariatului aplicate la diferențierea salariilor în sistemele netarifare de salarizare”, ”Aprobarea modului și condițiilor de acordare a claselor de calificare pentru conducătorii auto”.

În ciuda ezitărilor partenerilor sociali, CNSM intenționează să revină la promovarea a 4 convenții colective.

Totodată, sunt elaborate și coordonate cu centrele sindicale național-ramurale și autoritățile de profil alte noi proiecte de convenții colective. Astfel, a fost definitivat proiectul Convenției colective la nivel național ”Cu privire la modelul Contractului individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări și modelul Actului de recepționare a lucrării”.

Deja a fost elaborat și remis spre coordonare proiectul Convenției colective la nivel național ”Cu privire la modelul Contractului de formare profesională continuă”. În scurt timp, se preconizează a se reveni la modificarea și completarea Convenției colective ”Salarizarea angajaților aflați în relații de muncă în baza contractelor individuale de muncă” în ceea ce privește stabilirea adaosului pentru munca prestată în condiții nocive.

La nivel de ramură au fost încheiate 19 convenții colective, însă valabilitatea multora dintre acestea au expirat încă anul trecut.

De la începutul anului acesta au fost semnate 2 convenții colective la nivel de ramură: una de către Federația Sindicală ”Sănătatea, iar alta de către Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Ușoară.

Doar la capitolul contracte colective de muncă la nivel de ramură se înregistrează o tendință dinamică. Anul trecut, au fost încheiate cu 37 contracte mai mult față de 2016.

Nota informativă denotă că doar 310501 de salariați din țară beneficiază de prevederile contractelor colective de muncă, în timp ce numărul total al angajaților din economia națională se ridică la 715 527 de persoane, ceea ce denotă faptul că doar aproximativ 43 la sută din salariați beneficiază de garanții suplimentare, altele decât cele prevăzute de legislație.

Deci, se impune în mod imperios ca sindicatele să-și suplimenteze eforturile în acest sens, să implice partenerii sociali în activitățile de promovare a contractelor colective de muncă, să organizeze procesul de instruire privind negocierile colective. Dar, cea mai importantă misiune rezidă în faptul de a asigura respectarea condițiilor ce se conțin în contractele colective de muncă, drept premisă cardinală pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de salarizare a lucrătorilor. Așa că, lansarea în perioada 20 – 22 martie curent, a campaniei naționale ”Contractul Colectiv de Muncă – garanția drepturilor tale” va impulsiona negocierile partenerilor sociali din perspectiva promovării importanței contractelor colective de muncă, ca instrumente efective de protecție social-economică a salariaților.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM