Reuniunea Consiliului General al ITUC 2020

Reuniunea Consiliului General al ITUC din 24 și 25 noiembrie a adoptat un program concentrat și ambițios pentru anul următor, cu aprobarea a trei campanii din prima linie: Un nou contract social pentru redresare și reziliență, clima și ocuparea forței de muncă ne demonstrează munca în contextul unei tranziții juste și democrații pentru oameni.

Aceste campanii sunt susținute de patru piloni de acțiune: Pace, Democrație și Drepturi; Reglementarea puterii economice; Schimbări Globale – Doar Tranziții; și Egalitate.

Sharan Burrow, Secretar General al ITUC, a declarat că “în fața a patru dimensiuni convergente de criză – pandemia, inegalitatea, excluziunea bazată pe rasă sau pe gen și pe schimbările climatice – aceste campanii și piloni de acțiune reprezintă cadrul pentru realizarea unui nou contract social de urgență, cu reconstrucție și reziliență, bazat pe locuri de muncă – locuri de muncă favorabile climei, drepturi, salarii echitabile, protecție socială universală și incluziune. Activitatea mișcării sindicale mondiale este vitală pentru a face față acestor provocări.”

Consiliul a audiat rapoarte privind încălcările drepturilor lucrătorilor și și-a exprimat solidaritatea cu sindicatele din mai multe țări, inclusiv India, unde a fost prezentat un briefing la 26 noiembrie, la care au fost implicate principalele federații sindicale din țară. Alte mesaje de solidaritate au fost adoptate cu privire la Belarus, Columbia, Hong Kong și Turcia.

Consiliul a felicitat Federația sindicală CUT Chile pentru victoria lor importantă în răsturnarea constituției din epoca Pinochet și Federaţia Americană a Muncii şi Congresul Organizaţiilor Industriale (AFL – CIO) cu privire la rezultatul alegerilor din SUA.

Angajamentul de a se asigura că Organizația Internațională a Muncii (OIM) adoptă securitatea și sănătatea la locul de muncă ca drept fundamental al lucrătorilor, care se opune angajatorilor, a fost consolidat. Consiliul a recunoscut că reforma multilaterală este un imperativ, începând cu Organizația Mondială a Comerțului (OMC) care remodelează comerțul global, garantând că drepturile omului, drepturile muncii și standardele de mediu stau la baza unei concurențe loiale, susținută de respectarea normelor.

Rapoartele comitetelor pentru femei și tineret s-au axat pe Convenția nr. 190 a OIM privind violența și hărțuirea în lumea muncii, precum și pe impactul disproporționat al pandemiei asupra femeilor și tinerilor, precum și pe răspunsurile guvernului și ale angajatorilor la aceasta.

Informările organizațiilor regionale ale ITUC s-au concentrat în special asupra acțiunilor guvernamentale și ale angajatorilor legate de pandemie și tentativele din multe țări de a utiliza criza globală a sănătății pentru a eroda și mai mult drepturile lucrătorilor.

Au fost prezentate, de asemenea, actualizări ale Comisiei pentru capitalul lucrătorilor și ale unui grup de lucru ad-hoc privind modificările la Constituția ITUC.

Consiliul General a aprobat, de asemenea, calendarul pregătirilor pentru cel de-al 5-lea Congres mondial ITUC din iulie 2022, care va avea loc la Melbourne, Australia.

Nu au fost acceptate organizații noi în afilierea ITUC.

Premiul Dorje Khatri 2020 pentru justiția climatică, care recunoaște contribuțiile remarcabile la lupta pentru durabilitate și tranziție justă, a fost acordat către Industriall Europe pentru munca lor inovatoare de a aduce politica industrială europeană în conformitate cu cerințele Acordului de la Paris pentru reducerea emisiilor în sectorul minier, gazului și siderurgiei.

Departamentul mass-media și relații internaționale