Salariații din industria ușoară au o nouă Convenție colectivă pentru anii 2018 – 2022

Astăzi, 6 martie, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Ușoară (FSLIU) și Asociația Patronală din Industria Ușoară (APIUS) au semnat Convenția Colectivă la nivel de ramură pentru anii 2018 – 2022. Potrivit părților, elaborarea și încheierea acestei Convenții are o importantă deosebită pentru protejarea drepturilor și intereselor profesionale, de muncă ale salariaților din industria ușoară.

Convenția stabilește acțiuni în scopul asigurării garanțiilor social-economice minime, reglementarea condițiilor de muncă și securitatea muncii, drepturi ce decurg din raporturile sociale de muncă, alte condiții și garanții pentru angajații din întreprinderi și organizații din industria ușoară, indiferent de tipul de proprietate și forma organizatorico-juridică și cerințele față de activitatea salariaților.

“Este o zi importantă pentru ramura industria ușoară, deoarece am încheiat procesul de negocieri. Menționăm că aceste negocieri au avut loc cu suportul Organizației Internaționale a Muncii. În Convenție, ne-am axat pe îmbunătățirea condițiilor de muncă. Salariul minim pe ramură va fi mai mare decât cel național. Ne dorim ca treptat la toate întreprinderile să fie reîncheiate contracte colective de muncă”, a subliniat Nadejda Rusnac, președintele FSLIU.

“Atitudinea față de muncă și relațiile de muncă în orice colectiv sunt foarte importante, deoarece angajatul decide să muncească sau nu. Un an de zile am examinat posibilitatea de a modifica textul Convenției și am ajuns la rezultate bune, dar sperăm în viitor să avem posibilitatea de a prevedea în această Convenție drepturi și avantaje mult mai mari decât cele prevăzute chiar în Codul Muncii. Astfel, vom putea rezolva problema concurenței, inclusiv cea neloială a muncii. Acolo unde se va propune protecția muncii, asigurare socială, spre aceasta se va îndrepta și alegerea angajatului”, a specificat Alexandra Can, președintele Asociației APIUS.

Prezent la ceremonia de semnare a Convenției, Oleg Budza, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a menționat bunele relații care există între părțile semnatare și faptul că este necesar ca la întreprinderile din ramură să fie create condiții bune de muncă, semnarea Convenției fiind un pas necesar în această direcție.

Semnarea Convenției a avut loc în cadrul unui training organizat de către Organizația Internațională a Muncii în domeniul resurselor umane pentru sectorul industriei ușoare.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM