Salariații-membri de sindicat din Anenii Noi vor beneficia de noi măsuri de protecție la locul de muncă

Partenerii sociali din Anenii Noi au semnat vineri, 15 iulie, noua Convenție colectivă la nivel de teritoriu pentru anii 2016-2020.  Documentul prevede norme mai sporite de protecție a salariaților și o serie de obligații ale părților, care urmează a fi implementate în perioada de referință.

Vladimir Vîzdoagă, vicepreședintele raionului Anenii Noi, președintele Comisiei teritoriale pentru consultări și negocieri colective (CTCNC), a menționat în cadrul ședinței la care a fost semnat documentul, că în procesul de elaborare a proiectului convenției s-au dus discuții foarte aprinse. ”Multe propuneri noi au fost adăugate, altele au fost excluse, dar, într-un final, am ajuns la un numitor comun și la semnarea acesteia. Desigur, mai avem unele rezerve, însă pe parcurs vom putea interveni cu anumite modificări”, a precizat el.

”Au fost înaintate sugestii bune din partea tuturor partenerilor, toate au trecut prin comisii și au fost acceptate. Chiar dacă proiectul este gata pentru semnare, încă mai vin propuneri de a introduce în convenție și alte facilități. Vom continua să lucrăm asupra ei, astfel încât, până la finele anului să ne mai întrunim și să mai intervenim cu unele completări. Deja rămâne să vedem cum o implementăm în practică. Noi, sindicatele, ne asumăm răspunderea de a promova în fiecare colectiv de muncă această convenție, fiindcă avem foarte multe probleme de soluționat și noi vrem ca documentul să fie unul lucrativ”, a subliniat Daria Bostan, președintele CITS Anenii Noi.

Sergiu Calmîc, președintele Asociației patronale din Anenii Noi, a subliniat că, deși la prima vedere ar părea că cele mai multe prevederi vin în apărarea membrilor de sindicat, iar patronii vor fi supuși unor cheltuieli suplimentare, este ceva normal, deoarece prin intermediul salariaților se realizează toate planurile și scopurile care sunt puse în fața agenților economici. ”Doar atunci când în procesul de muncă sunt antrenați oameni sănătoși, care activează în condiții bune de muncă, poate fi obținută o productivitate înaltă și calitativă, ce asigură succesul oricărei afaceri”, a conchis el.

Prezent la ședința CTCNC, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a apreciat modul în care partenerii sociali din raion au reușit negocierea documentului. ”Este îmbucurător faptul că patronatele au dat dovadă de receptivitate și au participat activ la negocieri, în condițiile în care unele raioane nici nu au constituite asociațiile patronale teritoriale. Acest fapt demonstrează că la elaborarea proiectului convenției a lucrat o echipă de profesioniști, care cunoaște ce înseamnă un dialog social și cum se negociază o convenție colectivă. Faptul că s-a ajuns la un numitor comun, prin semnarea acestei convenții, este un exemplu demn de urmat pentru alte raioane. Cu părere de rău, sunt raioane unde, chiar dacă sunt create comisiile teritoriale pentru consultări și negocieri colective, nu s-a ajuns la negocierea și semnarea convențiilor colective la nivel teritorial”, a accentuat liderul sindical.

La ședință au participat și activiștii sindicali din raion. Aceştia au fost informaţi despre activitatea instituţiilor de dialog tripartit din ţară, rolul şi locul sindicatelor şi patronatelor în structura parteneriatului social, acţiunile întreprinse de CNSM în vederea protecţiei social-economice a membrilor de sindicat prin intermediul parteneriatului social, precum şi despre rolul convenţiilor şi contractelor colective de muncă.

Mai multe poze de la ședință vedeți AICI

Departamentul mass-media și relații internaționale