Ședința comitetului de conducere PERC

La 8 decembrie curent a avut loc ședința virtuală a Comitetului de coordonare al Consiliului Regional Pan-European (PERC), la care s-a discutat despre evoluția situației COVID-19 din regiune, în contextul în care majoritatea țărilor se confruntă acum cu un al doilea val și iau măsuri de urgență pentru a restricționa activitățile economice și sociale. Aceste măsuri includ închiderea anumitor sectoare, cu consecințe grave pentru întreprinderile mici și mijlocii și lucrătorii independenți, milioane de lucrători din regiunea PERC riscând să-și piardă locurile de muncă și veniturile.

Recesiunea economică generală agravează problema, pe măsură ce marile companii transnaționale anunță și efectuează concedieri colective. Măsurile naționale de sprijin expiră, sistemele naționale de securitate socială sunt supuse unei duble presiuni – scăderea veniturilor și creșterea cheltuielilor, iar decalajul dintre cei relativ „privilegiați” (protejați prin contracte de negociere colectivă, acorduri de muncă la distanță etc.) și „vulnerabili” (inclusiv lucrătorii din prima linie) se crește considerabil.

Dezvoltarea, înregistrarea și utilizarea vaccinurilor sunt încurajatoare, cu mari speranțe bazate pe primele runde de vaccinare, începând cu anul 2021. În același timp, testarea rapidă ieftină poate fi, de asemenea, o descoperire în politica de prevenire. Cu toate acestea, există riscuri de intensificare în continuare a diferențelor și decalajelor dintre țările din regiune – cele cu potențial tehnologic și cele fără acesta.

În cadrul ședinței au fost prezentate deciziile și rezultatele Consiliului general al Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC) și au fost discutate evenimentele din țările expuse riscului: represiunea în curs de desfășurare în Belarus, interferența în activitățile sindicatelor și în pregătirile pentru Congresul din Kârgâzstan, un nou val de atacuri asupra legislației muncii și a sindicatelor din Ucraina. Printre aspectele pozitive, au fost remarcate restabilirea atribuțiilor inspectoratelor de muncă din Georgia și Moldova și acțiunile comune de succes ale afiliaților turci pentru a pune capăt inițiativelor legislative care discriminează lucrătorii ce au peste 50 de ani și sub 25 de ani.

O atenție deosebită a fost acordată evaluării Școlii de femei PERC, cu angajamentele și acțiunile întreprinse de către afiliați pentru a progresa spre ratificarea Convenției OIM nr. 190, investind în economia de îngrijire și reducând decalajul de gen. Pe baza experienței croate, a fost prezentat un nou proiect finanțat de Union2Union, care va sprijini campaniile naționale de recunoaștere a COVID-19 ca boală profesională în Bosnia și Herțegovina, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia.

Comitetul de conducere a evaluat, de asemenea, implementarea activităților PERC în 2020 și a aprobat planul de lucru preliminar pentru 2021 și principalele activități pentru lunile următoare, inclusiv: Școala PERC asupra impactului COVID-19 asupra lumii muncii (vaccinare și testare rapidă), economie digitală, campanii sindicale, munca la distanță, politica estică a UE, etapele următoare ale campaniei salariale decente și altele.

Sursa: https://perc.ituc-csi.org/PERC-Steering-Committee-meeting-2263