Sindicalistele ameninţă cu proteste dacă autorităţile ţării nu vor accepta cerinţele lor

Consiliul de femei din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) ameninţa autorităţile ţării cu proteste, dacă nu vor fi acceptate şi soluţionate propunerile incluse în Rezoluţia participantelor la Forumul femeilor sindicaliste, adoptată vineri, 13 septembrie 2013.

Sindicalistele se adresează către partenerii sociali, factori de decizie, să fie întreprinse măsuri concrete şi urgente întru redresarea situaţiei create prin: stabilirea unui salariu minim unic pe ţară la nivelul minimului de existenţă; stabilirea condiţiilor unice de calculare a pensiilor pentru toţi lucrătorii, inclusiv pentru cei din domeniul agriculturii prin subvenţionarea diferenţei contribuţiilor din bugetul de stat.

De asemenea, participantele la Forum au cerut majorarea indemnizaţiilor unice la naşterea copilului până la 5000 de lei, majorarea indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani de la 30% până la 40% din venitul mediu asigurat; implementarea sistemului individual de asigurări obligatorii de asistenţă medicală şi personalizarea a 50% din prima de asigurări medicale achitată de salariat fiind utilizată pentru asistenţă medicală a membrilor de familie.

Totodată, în cadrul Forumului, Elena Carchilan, şeful adjunct al Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, a relatat despre securitatea şi sănătatea în muncă a femeilor, care este una din problemele prioritare și o componentă importantă a potențialului forței de muncă.

„În domeniul angajării în câmpul muncii se constată discrepanţe de gen referitoare la salarizarea femeilor şi bărbaţilor. Aceasta se datorează mai multor factori, în special angajării femeilor în domenii în care tradițional predomină femeile (educaţie, sănătate), unde salariile sunt mai mici decât în sectoarele unde ponderea bărbaţilor este mai mare (construcţii, transporturi etc.)”, a menţionat Carchilan.

Vicepreşedintele CNSM, Petru Chiriac, a declarat că toate modificările care se fac în legislaţie privitor la igiena şi securitatea în muncă, sunt în detrimentul angajaţilor. „Dacă nu vom lua atitudine drastică în acest domeniu, atunci vom avea o creştere a accidentelor de muncă. Trebuie să ajutăm angajaţii noştri cu orice preţ, ca să evite accidentările la locul de muncă”, a spus Chiriac.

Datele statistice atestă că pe parcursul anului 2012 în Republica Moldova 425 de salariaţi au fost implicaţi în accidente de muncă,  inclusiv 166 de femei, dintre care 32 de salariaţi accidentaţi mortal, 11 din ei au fost membri de sindicat, inclusiv 2 femei. Anul trecut au fost ocupaţi în condiţii de muncă care nu corespund cerinţelor normelor igienico-sanitare circa 49 mii de salariaţi. Aceasta constituie 8 la sută din numărul total al salariaţilor angajaţi în unităţile vizate de statistici, față de 3,7 la sută, în anul 2011. Din numărul total al salariaţilor ocupaţi în condiţii de muncă care nu corespund normelor igienico-sanitare, circa 28 mii sunt femei.

Centrul Informaţional al Sindicatelor