Sindicalişti din întreaga ţară şi de peste hotare, dar şi parteneri sociali s-au întrunit în cadrul Congresului II al CNSM

Sindicalişti din întreaga ţară, parteneri sociali şi reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale internaţionale au participat astăzi, 7 iunie, la lucrările Congresului II al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).

Congresul este organul suprem de conducere al CNSM şi se convoacă odată la cinci ani.

La lucrările Congresului au participat peste 300 de persoane – delegaţi, reprezentanţi ai structurilor sindicale teritoriale şi ai partenerilor sociali.

Totodată, la eveniment au fost prezenţi reprezentanţi ai Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor (ITUC) cu sediul la Bruxelles şi ai Confederaţiei Generale a Sindicatelor (VKP) cu sediul la Moscova – structuri la care CNSM este membru cu drepturi depline, precum şi ai centrelor sindicale naţionale din 15 ţări: Rusia, Olanda, Franţa, Belgia, Austria, Italia, Letonia, Lituania, România, Ucraina, Turcia, Polonia, Finlanda, Azerbaijan şi Kazahstan.

Delegaţii şi invitaţii la Congres au pus în discuţie situaţia social-economică din ţară, au făcut o evaluare a activităţii organelor de conducere în cinci ani de la fuzionarea celor două centre sindicale naţional-interramurale şi constituirea CNSM şi au stabilit direcţiile strategice de dezvoltare a mişcării sindicale din Republica Moldova pentru anii 2012-2017.

Totodată, a fost aleasă noua conducere a CNSM.  Cu marea majoritate de voturi preşedinte a fost reales Oleg Budza, vicepreşedinţi – Mihai Hîncu şi Petru Chiriac, iar secretar confederal – Nicolae Suruceanu.

Delegaţii au ales şi componenţa Comisiei de cenzori a CNSM şi preşedintele acesteia – Anatolie Nistor.

După cum a menţionat Oleg Budza, în această în cinci ani de la constituire Confederaţia şi-a desfăşurat activitatea în condiţii complicate, condiţionate de  instabilitatea social-economică şi politică din ţară, dar şi de criza economică mondială.

„Aceste condiţii au făcut mult mai dificilă realizarea obiectivelor stabilite în Programul „Instituţia sindicală în anii 2008-2012”. Cu toate acestea sindicaliştii au depus eforturi susţinute pentru a-şi îndeplini menirea şi obligaţiile de apărător al drepturilor şi intereselor profesionale, economice, de muncă şi sociale colective şi individuale ale membrilor săi”, a precizat preşedintele CNSM.

„Măsurile realizate au avut ca scop atât creşterea salariului de bază, brut pe ţară, ridicarea nivelului garanţiilor minime de stat, cât şi perfecţionarea mecanismelor fiscale aplicate veniturilor obţinute din activitatea de muncă sub formă de salariu.

Dat fiind faptul că salariul este principala sursă de venit pentru satisfacerea necesităţilor vitale, CNSM a negociat cu partenerii sociali majorarea lui, atât în sectorul bugetar, cât şi în sectorul real”, a comunicat Oleg Budza.

Astfel, în pofida tuturor consecinţelor crizei mondiale şi datorită eforturilor şi insistenţei sindicaliştilor, în anii 2008-2011 salariul mediu pe economie a crescut cu 26,26%. De la 1 ianuarie 2009 salariul minim pe ţară a fost majorat de la 400 la 600 de lei pe lună. În 2011 a fost majorat salariul tarifar pentru categoria I de salarizare în sectorul bugetar – de la 600 la 700 de lei, iar de la 1 iunie 2012 acesta va constitui 800 de lei.

De asemenea, la 1 februarie 2010 a fost stabilit un nou cuantum minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 1100 lei pentru toate unităţile sectorului dat, iar de la 1 mai 2012 – de 1300 de lei. Mărimea medie a pensiei pentru limită de vârstă a crescut până în anul 2011 cu 35 la sută faţă de anul 2008.

Pentru următorii ani sindicaliştii îşi propun să activeze insistent pentru a realiza obiective strategice stabilite în Strategia CNSM pentru anii 2012-2017, care prevăd: îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă şi de muncă ale membrilor de sindicat, salarii corecte, raportate la performanţe; creşterea acoperirii şi eficacităţii protecţiei sociale pentru toţi membrii de sindicat; consolidarea dialogului social real care să conducă la soluţionarea problemelor lucrătorilor prin reprezentarea membrilor săi în cadrul tuturor structurilor tripartite şi bipartite de parteneriat.

Sindicaliştii şi-au asumat şi angajamentul de a crea oportunităţi mai mari pentru femei, bărbaţi şi tineret în scopul asigurării locurilor de muncă şi veniturilor decente, precum şi de a dezvolta o mişcare sindicală reprezentativă, puternică, unită şi pluralistă.

Delegaţii la congres au adoptat şi o Declaraţie, prin care se constată cu îngrijorare că situaţia social-economică a salariaţilor-membri de sindicat nu se îmbunătăţeşte.

Pentru ameliorarea situaţiei, precum şi în scopul prevenirii unei eventuale revolte sociale, CNSM insistă ca Parlamentul, Guvernul şi Patronatul să ia măsuri întru satisfacerea mai multor revendicări, în caz contrar sindicatele îşi rezervă dreptul de a întreprinde orice acţiuni de sprijinire şi satisfacere a acestora în conformitate cu prevederile cadrului legal naţional şi internaţional.

Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova a fost constituită la 7 iunie 2007 în urma fuziunii prin contopire a două centre naţionale-interramurale – Confederaţia Sindicatelor din Republica Moldova şi Confederaţia Sindicatelor Libere din Republica Moldova „Solidaritate”.

CNSM este unicul centru sindical interramural, care întruneşte peste 500 mii de membri din 29 de organizaţii sindicale naţional-ramurale. Printre aceştia sunt lucrători din învăţământ şi ştiinţă, tehnologii informaţionale şi mass-media, agricultură şi alimentaţie publică, asistenţă socială şi producere de mărfuri, comunicaţii, construcţii, industria uşoară, cooperaţia de consum, comerţ şi antreprenoriat, industria chimică şi resurse energetice, colaboratori din sistemul MAI, instituţii de stat şi din alte domenii de activitate.