Sindicaliști din sectorul public au dezbătut proiectul Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Astăzi, 31 octombrie, în sediul Casei Sindicatelor, au avut loc dezbateri publice pe marginea proiectului Legii privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar cu participarea reprezentanților și conducătorilor celor 5 federații sindicale ale lucrătorilor din sectorul bugetar. La acest eveniment a fost invitată Raisa Ghilan, șefa Direcției politici salariale și monitorizare a angajaților în sectorul bugetar a Ministerului Finanțelor al Republicii Moldova.

Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a menționat că proiectul Legii privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar este un proiect foarte ambițios, un proiect mult așteptat și necesar, care trebuie să aducă claritate în sistemul de salarizare a angajaților din sectorul bugetar și să asigure o echitate prin stabilirea unui sistem unitar de salarizare. Totuși, acest proiect, a precizat Sergiu Sainciuc, conține și unele deficiențe care urmează a fi eliminate. Așa că, evenimentul de azi,  este o bună oportunitate de a identifica problemele existente și de a veni cu sugestii către autori pentru soluționarea lor.

În această ordine de idei, Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice ”SINDASP”, a opinat că trebuie să se prevadă mai mult timp pentru consultări publice cu toți beneficiarii – autorități publice centrale și locale, deoarece proiectul este unul complex și este necesar timp suplimentar pentru a fi examinat ca să se asigure un echilibru între nivelurile de salarizare pentru angajații cu condiții analogice de activitate și pentru a elimina unele deficiențe prezente în acest document. De asemenea, dumnealui și-a exprimat temerea că funcționarii din administrația publică locală ar putea fi dezavantajați ca urmare a punerii în aplicare a proiectului existent al Legii privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar.

În timp ce Aurel Popovici, președintele Federației Sindicale ”SĂNĂTATEA”, a punctat că proiectul în speță admite posibilitatea unor mari discrepanțe la nivel de salarizare în sistemul de sănătate al țării în funcție de studii, iar remunerarea unor funcții din sectorul public nu este prevăzută în acest document. Mai mult ca atât, anumite prevederi contravin Codului Muncii al Republicii Moldova.

Raisa Ghilan a menționat că actualul proiect al Legii privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar, care a fost conceput la nivelul Ministerului Finanțelor, urmează a fi modificat și perfecționat, astfel încât orice propunere venită din partea reprezentanților sindicatelor, care reprezintă angajații din sectorul bugetar, este binevenită și va fi examinată pentru a elimina posibile deficiențe din proiect. Ea a stipulat că prin elaborarea respectivului  proiect s-a urmărit unificarea întregului sistem de salarizare a angajaților din sectorul bugetar, ca mai apoi, adică în 2-3 ani, să se producă o majorare a salariilor tuturor angajaților din sectorul public al țării.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova va prezenta avizul său pe marginea proiectului de lege examinat.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM