Sindicaliștii din cultură au discutat despre nivelul de respectare a prevederilor Convenției colective din ramură

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC)  a desfășurat şedinţa ordinară a Consiliului Republican al FSLC, în cadrul căreia s-au examinat câteva subiecte organizatorice şi s-a discutat despre respectarea prevederilor Convenției Colective (nivel de ramură) pe anii 2014-2016 de către instituţiile din subordinea Ministerului Culturii al Republicii Moldova şi Administraţiei Publice Locale.

Nicolae Garaz, preşedintele FSLC, a menționat că, în mare parte, prevederile Convenției Colective (nivel de ramură) pe anii 2014-2016 se respectă de către instituţiile din subordinea Ministerului Culturii și de către Administraţia Publică Locală. Pe lângă concediu anual de odihnă, acordat salariaţilor conform legislaţiei în vigoare, conform prevederilor Convenţiei colective, salariaţii membri de sindicat beneficiază de concedii de odihnă suplimentare plătite pentru muncă ce implică eforturi psiho-emoţionale sporite, pe motive familiale și ce țin de alte aspecte. ”Cu părere de rău, însă, sunt angajatori care nu se conformează în deplină măsură prevederilor acestui act juridic, dar şi legislaţiei în vigoare”, a precizat Garaz.

În special, s-a menţionat că sunt instituţii care au admis datorii la decontarea cotizaţiilor de membru de sindicat pe conturile organelor sindicale, astfel încălcând prevederile Convenţiei colective şi a Codului Muncii.

Pe marginea raportului prezentat s-au expus şi unii membri ai Consiliului Republican al FSLC. Astfel, Olga Mutelica, preşedintele Consiliului Ramural Glodeni al FSLC, a menţionat despre conlucrarea efectivă a organelor sindicale, atât de nivel ramural-territorial, cât şi de nivel interramural, cu Administraţia Publică Locală din raion. Suplimentar, la ceea ce prevede Convenţia colectivă la nivel de ramură, au fost negociate şi alte beneficii pentru salariaţii din ramura culturii, ca urmare a încheierii Contractului Colectiv de muncă la nivel de unitate. Salariaţii beneficiază de supliment de plată în mărime de 20% pentru intensitatea muncii, acordat conform legislaţiei în vigoare cu contribuţia Serviciului cultură Glodeni.

Totodată, Ala Toma, preşedintele Organizaţiei sindicale a angajaţilor TRP “Licurici”, a apreciat climatul bun în colectiv, ca urmare a negocierii şi încheierii Contractului Colectiv la nivel de unitate şi conlucrării sindicatului cu administraţia instituţiei în favoarea salariaţilor. Pe lângă toate beneficiile de care se bucură salariaţii acestei instituţii teatrale, administraţia prevede în devizul de cheltuieli a instituţiei mijloace de până la 0,15% din fondul de retribuire a muncii, care sunt utilizate pentru organizarea şi desfăşurarea competiţiilor sportive în cadrul colectivului şi diverse acţiuni culturale de masă prevăzute în Contractul colectiv de muncă.

La rândul său, Vasilisa Pometcova, preşedintele Consiliului Ramural Comrat al FSLC, a vorbit despre reuşitele organului sindical dobândite prin insistenţa sindicatelor din teritoriu, ajungându-se chiar şi în instanţe de judecată, dar care au favorizat aderarea a noi membri de sindicat. Şi dacă prevederile Convenţiei Colective la nivel de ramură se respectă în mare parte în sistemul biblioteci, atunci în reţeaua Caselor de cultură, unde angajaţii au un salariu sub minimul de existenţă, condiţii care nu corespund necesităţilor normale de activitate, administraţia publică locală găseşte motive de a le refuza acordarea înlesnirilor prevăzute în Convenţie.

O problemă majoră pentru salariaţii Bibliotecii Naţionale sunt condiţiile de muncă în care activează aceştia, după cum a menţionat Svetlana Miron, preşedintele organizaţiei sindicale din instituţie. Este vorba de utilajul defectat deja de ani de zile, destinat transportării cărţilor  până la nivelul nouă. Ca urmare, salariaţii, în totalitate femei, sunt nevoite să ridice pe scări greutăţi ce depăşesc normele în vigoare stabilite. Deşi au fost expediate adresări privind soluţionarea acestei probleme factorilor de decizie, răspunsul este, de fiecare data, că nu sunt surse financiare necesare pentru repararea sau schimbarea utilajului dat.

Preşedintele CSN al salariaţilor IPNA Compania “Teleradio-Moldova”, Ciobanu Simion, a informat despre reuşitele obţinute prin negocierea Contractului colectiv la nivel de unitate, dar şi despre problemele mari în obţinerea respectării drepturilor şi intereselor membrilor de sindicat, la moment organul sindical fiind implicat în câteva litigii de judecată cu administraţia instituţiei şi Consiliul Audiovizualului.

La final, cei prezenți au fost informaţi despre activitatea Comitetului Executiv în perioada de după ultima şedinţă a Consiliului Republican al FSLC (28 mai-15 decembrie 2015).

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură întruneşte peste 14 mii membri, salariaţi şi tineret studios din ramura culturii şi ramurile conexe şi este membru al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Consiliului Consultativ al Sindicatelor  Lucrătorilor din Cultură din ţările Europei de Est, Caucazului şi Asiei Centrale (sediul: or. Moscova, Russia), UNI Global Union (sediul: or. Nyon, Elveţia) şi UNI-MEI (sediul: Brussel, Belgia); Federaţiei Internaţionale a Actorilor (sediul: Brussel, Belgia).

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC)