Sindicaliștii își exprimă îngrijorarea privitor la aplicarea în practică a unor prevederi din Codul educației

Sindicatul Educației și Științei (SEȘ) își exprimă îngrijorarea privitor la aplicarea în practică a unor articole din Codul educației, care, potrivit sindicaliștilor, contravin clauzelor incluse în Codul muncii.

Astfel, președinții organizațiilor sindicale raionale, municipale și teritoriale ale SEȘ s-au întrunit miercuri, 25 martie, în cadrul unui atelier de lucru pentru a discuta și analiza aplicarea articolului 153 din Codului educației.

Sindicaliștii consideră că acest articolul presupune ca începând cu 23 martie 2015 – când expiră 4 luni de la intrarea în vigoare a Codului educației, urmează să înceteze contractele individuale de muncă ale tuturor directorilor instituțiilor de învățământ publice numiți în funcție până la 23 noiembrie 2009. Astfel, aceștia riscă să rămână fără loc de muncă, garanții etc.

”Această prevedere de mult timp este discutată de către SEȘ și o considerăm o nedreptate, deoarece 50% din toți directorii instituțiilor de învățământ erau angajați prin concurs, iar alții 50% – au fost numiți în această funcție deja de 30 ani”, a declarat Dumitru Ivanov, președintele SEȘ.

Veronica Zubatîi, consultant principal în Direcția resurse umane, reformare continuă și atestare din cadrul Ministerului Educației, consideră că îngrijorarea SEȘ este una neîntemeiată, deoarece este un articol de mult timp așteptat de toată comunitatea pedagogică.

”Nu este temei de frică pentru acei directori din instituțiile de învățământ, care au o experiență bogată în spate, că nu ar putea face față unui concurs. La moment, majoritatea directorilor, care au căzut sub incidența acestui articol, au fost desemnați în funcția de directori interimari. Astfel, în perioada de 6 luni va fi organizat concursul și dacă aceste persoane vor întruni condițiile regulamentului de concurs, ele au dreptul să participe, dacă nu au atins vârsta de 65 de ani”, a explicat Zubatîi.

Totodată, ea a susține că această prevedere din Codul educației nu contravine Codului Muncii, deoarece ambele sunt legi organice.

SEȘ a dat asigurări că va monitoriza ca să nu fie realizate unele scopuri meschine în urma aplicării acestei prevederi din Codul educației. De asemenea, vor depune eforturi necesare pentru a proteja salariații, iar în caz de necesitate, vor organiza acțiuni de protest.

Departamentul Informațional al CNSM