Sindicaliștii moldoveni învață să promoveze strategii de lobby și advocacy

Activitățile de lobby și advocacy sunt mai puțin cunoscute pentru sindicatele din Republica Moldova, însă acestea trebuie promovate și aplicate pe larg, pentru a asigura o mai bună protejare a intereselor oamenilor muncii. De aceasta părere sunt experții sindicali internaționali, care au ținut, în zilele de 3-4 decembrie curent, un seminar pentru juriștii și liderii sindicatelor naționale, cu genericul ”Strategii de lobby și advocacy pentru transpunerea convențiilor și recomandărilor OIM, precum și a directivelor UE în politicile și legislația națională”.

Potrivit lui Ovidiu Jurca, consultant independent în probleme de drepturi și libertăți fundamentale ale lucrătorilor, seminarul constituie rodul cooperării  între sindicatele olandeze și cele din Republica Moldova și vizează creșterea capacității instituționale a sindicatelor moldovenești pentru promovarea transpunerii și implementării în legislația și practica națională a convențiilor OIM și a directivelor europene de interes pentru sindicate și salariați.

”Sindicatele trebuie să desfășoare o activitate profesionistă, coerenta și transparentă, pentru ca procesul de transpunere și implementare să decurg firesc, în timp rațional și cu foloase, pentru satisfacerea intereselor legitime ale lucrătorilor”, a precizat Jurca.

Radu Constantinescu, jurnalist din Romania, a prezentat informații legate de practica în domeniul lobby și advocacy, experiența țării vecine în acest sens și greșelile pe care trebuie să le evite sindicatele în acest proces.

”Ca organizații neguvernamentale, sindicatele sunt pe primul loc în procesul respectiv, pentru ca vizează forța de muncă. Activitatea de lobby trebuie luată în serios. Luptați pentru legalizarea ei, pentru că duce la împlinirea unor scopuri precise”, a îndemnat acesta.

La rândul său, Mihail Hîncu, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a menționat importanța cunoașterii noilor strategii de lobby și advocacy, aplicate de sindicatele din lume. ”Astăzi avem 41 de convenții internaționale ratificate de țara noastră, dar asta nu înseamnă ca ele au început să lucreze. Trebuie să supraveghem permanent procesul, pentru a cere de la partenerii noștri îndeplinirea condițiilor stipulate în aceste documente”, a spus Hâncu.

”Pentru viitor, ar fi binevenită formarea unui grup de specialiști sindicali, care să facă lobby în relațiile noastre cu partenerii sociali, să monitorizeze în permanență problemele ce trebuie puse prioritar în discuție cu aceștia, pentru a avea posibilitatea să influențăm modificarea anumitor legi învechite. Pentru aceasta, însă, trebuie să fim pregătiți ca specialiști, pentru a putea promova acțiuni care să aducă schimbări spre bine”, a conchis vicepreședintele CNSM.

Departamentul Informațional al CNSM