Sindicatele au reușit soluționarea conflictului colectiv de muncă din cadrul Companiei ”Teleradio-Moldova”

Inspectoratul Muncii a Sindicatelor (IMS) a reușit soluționarea conflictului colectiv de muncă din cadrul Instituției Publice Naționale a Audiovizualului (IPNA) ”Teleradio-Moldova”, obținând modificarea contractului individual de muncă (CIM) pe ”durată nedeterminată” la majoritatea angajaților instituției.

Elena Carchilan, șef adjunct pe relațiile de muncă din cadrul IMS susține că, după ce angajații au apelat la consiliul sindical al instituției pentru a-i ajuta, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), s-a adresat către Inspectoratul de Stat al Muncii cu solicitarea de a exercita un control comun cu Inspectoratul Muncii al Sindicatelor în ultima săptămâna a lunii mai 2013. Însă, a primit refuz de la Inspectorat, argumentând că această instituție a fost supusă controlului în luna noiembrie 2012 și că ei nu sunt în drept să exercite controlul asupra uneia și aceiași unități doar o dată într-un an calendaristic.

”Salariaţii erau intimidaţi, umiliţi, îngrijorați să nu rămână fără un loc de muncă, astfel semnau acordurile suplimentare la contractele individuale de muncă pe o durată determinată. Mulţi salariaţi nu conştientizează, că după expirarea termenului CIM pe durată determinată pot fi preavizaţi de către angajator cu 10 zile lucrătoare înainte şi relaţiile de muncă vor înceta”, a explicat Carchilan.

La 3 iunie 2013, administrația IPNA „Teleradio-Moldova”, printr-o scrisoare, a informat IMS despre înlăturarea abaterile constatate în procesul-verbal respectiv. Dar, în realitate, nimic nu s-a schimbat după controlul întreprins de reprezentantul CNSM, prezentând diferite argumentări nejustificate.

După o interpelarea repetată a preşedintelui Consiliului Sindical Ramural al Salariaților  IPNA „Teleradio-Moldova”, Simion Ciobanu, adresată președintelui CNSM, Oleg Budza, IMS a intervenit din nou și de această dată cu succes.

”Din 12 noiembrie, ordinul cu privire la modificarea contractelor individuale de muncă era deja semnat de președintele TRM. În prezent, conform Codului muncii, contractele individuale de muncă nu au fost modificate la cinci persoane. Ceilalți angajați au trecut la contracte individuale de muncă pe o durata nedeterminată”, a precizat  Ciobanu.

El a mulțumit CNSM pentru aportul acordat salariaților instituției date, privind soluționarea conflictului colectiv de muncă.

În prezent, în cadrul IPNA ”Teleradio-Moldova” activează 861 de angajați.

Centrul Informațional al Sindicatelor