Sindicatele s-au opus în modificarea unor articole din Codul Muncii care vor fi în detrimentul salariaților

În cadrul ședinței de joi, 29 mai curent, a Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (CNCNC), membrii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și-au exprimat dezacordul asupra modificării a 2 articole din Codului muncii al Republicii Moldova, care vor fi în detrimentul salariaților.

În cadrul ședinței CNCNC, s-a propus modificarea articolul 87, alineatul 1, potrivit căreia concedierea salariaților membri de sindicat va fi posibilă, în toate cazurile, doar cu consultarea prealabilă organului sindical din unitate, ceea ce va simplifica și va flexibiliza procedura de concediere. Actualmente în 5 cazuri de concediere este necesar de obținut acordul preliminar scris al organului sindical din unitate.  Acest fapt a stârnit dezacordul în rândul reprezentanților sindicaliști.

”Comitetul Confederal nu a dat consimțământul la așa o formulare care este expusă  în acest proiect de Lege. Nu au fost luate în calcul propunerile sindicatelor de completare și modificare a Codului Muncii. Acest lucru nu poate fi admis, deoarece salariatul va putea fi concediat în orice moment când dorește angajatorul”, a accentuat Pentru Chiriac, vicepreședintele CNSM.

Dumitru Ivanov, președintele Sindicatului Educației și Științei, a adăugat că această modificare este o greșeală mare și este categoric împotriva aprobării acesteia. ”Nu am ajuns la un asemenea consens cu partenerii sociali. Cineva vrea să dezlege mâinile angajatorilor, iar salariații să aibă de suportat consecințe nefaste”, a precizat Ivanov.

Totodată, CNSM a fost împotriva modificării art. 204, aliniatul 1, care la fel este în detrimentul salariatului.

Reprezentanții Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei au subliniat că în legislația europeană aceste articole în general sunt excluse din Codul Muncii.

În final, membrii Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective nu au ajuns la un consens în ceea ce privește modificarea articolului 87 din Codul Muncii, acest subiect suportând amânare până la următoarea ședință tripartită.

Centrul Informațional al Sindicatelor