Sindicatele și Patronatele insistă ca Guvernului să aplice metode mai drastice în combatere muncii la ”negru”

Planul de acțiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor ”în plic” și muncii ”la negru”, aprobat anterior de Guvern, este unul neeficient și ar trebui găsite noi mecanisme de combatere a acestui flagel. La această concluzie au ajuns membrii Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (CNCNC) în cadrul ședinței ordinare de joi, 27 februarie curent.

Petru Chiriac, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a solicitat ca viceministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MPSF), Sergiu Sainciuc, să prezinte informații statistice concrete pentru anul 2013, privind raportul dintre economia tenebră și cea formală. Însă, viceministrul a evitat să ofere această informație.

”Ne îngrijorează situația care este la moment în țară. Nu se văd rezultate pozitive după aplicarea acestui Plan de acțiuni. Angajatorii continuă să achite salariile ”în plic” și persistă probleme legate de munca ”la negru”. De aceea, trebuie aplicate metode mai drastice pentru ca atât patronii, cât și angajații, să conștientizeze necesitatea muncii legale”, a subliniat Chiriac.

În context, Sergiu Sainciuc, viceministrul MPSF, a menționat că în anul 2013, conform Planului, au fost intensificate controalele a agenților economici. Astfel, la 148 agenţi economici au fost depistate 292 persoane ce activau fără forme legale de angajare, inclusiv 136 femei şi 8 minori. Ponderea cea mai mare a numărului de persoane ce munceau ilegal au fost în activitatea de comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (92 persoane), urmată de agricultură (69 persoane), industria prelucrătoare (39 persoane) și construcţii (29 persoane).

La rândul său, președintele Confederației Naționale a Patronatelor din Moldova, Leonid Cerescu, a declarat că și reprezentanții angajatorilor conștientizează dezavantajul economiei tenebre, deoarece crește concurența neloială.

”Trebuie să ne consolidăm eforturile pentru a combate acest flagel al societății noastre pe care trebuie să-l eliminăm pas cu pas. Sunt diferite metode care am putea să le aplicăm la noi în țară, însă este necesar de găsit cele mai optime”, a menționat Cerescu.

În concluzie, Tatiana Potîng, președintele CNCNC, a constatat că acțiunile întreprinse pe parcursul anului 2013 în acest domeniu, sunt insuficiente.

”Așteptăm propuneri, pe parcursul a două luni, din partea partenerilor sociali – Sindicate și Patronate, dar și ministere, pentru îmbunătățirea mecanismului de  minimizare a practicii de achitare a salariilor ”în plic” și ”muncii la negru”. Statul vă susține, dar Planul de acțiuni trebuie revăzut pentru a putea soluționa această problemă a societății”, a conchis Potîng.

Reamintim că, conform Programului de activitate a Guvernului „Integrarea Europeană: Libertate, Democraţie, Bunăstare” pentru anii 2011-2014, precum şi în scopul sporirii cotei înregistrate a salariului şi diminuării fenomenului negativ al plăţii salariilor „în plic”, contabilităţii duble şi „muncii la negru”, în anul 2011 a fost aprobat Planul de acţiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor „în plic” şi „muncii la negru”.

Centrul Informațional al Sindicatelor