Sindicatele și Patronatul dezvoltă colaborarea cu Organizația Națiunilor Unite în Republica Moldova

Perspectivele de cooperare în mai multe domenii au fost discutate la data de 16 februarie, de către Igor Zubcu, președinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Leonid Cerescu, președinte al Confederației Naționale a Patronatului din Moldova (CNPM), cu Simon Springett, rezident coordonator al Organizației Națiunilor Unite (ONU) în Republica Moldova și Ala Lipciu, coordonator național al Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

La începutul întrevederii, Ala Lipciu, coordonator național al OIM, a spus că această întrevedere este una importantă, fiind o continuare tradițională a dialogului constant și eficient dintre părți. “CNSM și CNPM, de rînd cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, sunt semnatarii noului Program de Țară privind Munca Decentă pentru anii 2021-2024, iar prioritățile acestui Program se regăsesc într-un cadru strategic mai larg de cooperare a ONU și Republica Moldova, întrevederea de astăzi fiind o bună oportunitate pentru a analiza principalele provocări cu care se confruntă partenerii sociali, dar și a trasa unele priorități de cooperare pentru perioada următoare.”, a precizat Lipciu.

Simon Springett, rezident coordonator al ONU în Republica Moldova, a expus o prezentare a Agențiilor ONU care activează în țara noastră și a subliniat că atât CNSM cât și CNPM dau dovadă de o implicare puternică în angajamentele de cooperare dintre ONU și Republica Moldova. „Grupuri vulnerabile precum tinerii, femeile, unele grupuri etnice, persoanele cu dizabilități, nu sunt suficient de bine integrate pe piața muncii, fiind un domeniu care necesită o atenție mai mare din partea partenerilor sociali. Ne prounem să dezvoltăm cooperarea în această direcție, dar și în alte domenii, pentru a contribuie la dezvoltarea incluzivă, sustenabilă a Republicii Moldova, munca decentă fiind obiectivul cheie pe care îl urmărim în demersurile noastre.”, a specificat Springett.

La rîndul său, Igor Zubcu, președinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a făcut o prezentare a Confederației, a vorbit despre structura mișcării sindicale, obiectivele în cadrul parteneriatului social, colaborarea cu organizațiile non-guvernamentalale, cooperarea cu organizații internaționale. Liderul sindical s-a referit la pandemia de coronavirus, subliniind că este necesar de construit o platformă nouă de cooperare post-pandemie. Totodată, el a vorbit despre propunerile CNSM în vederea susținerii salariaților afectați de pandemie și măsurile de sprijin care au fost introduse în Codul muncii.

Președintele CNSM s-a referit și la prioritățile la care își propune să contribuie Confederația pentru perioada următoare: elaborarea unor măsuri pentru depășirea consecințelor pandemiei prin crearea locurilor de muncă și stimularea activității economice; modificarea cadrului legal în domeniul salariului minim, prin stabilirea acestuia în mărime de 50-60% de la salariul mediu lunar pe economie; îmbunătățirea cadrului legal în domeniul salarizării în sectorul bugetar pentru a asigura plata egală pentru munca de valoare egală; consolidarea și creșterea atractivității sistemului de securitate socială; îmbunătățirea legislației muncii; excluderea Inspectoratului de Stat al Muncii de sub incidența Legii privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător nr.131/2012; combaterea fenomenului muncii nedeclarate și a minimizarea practicii de achitare a salariului în „plic”.

În cadrul discuției, Leonid Cerescu, președintele Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, a spus că realizarea unui dialog permanent cu Guvernul și Sindicatele, în domenii legate de promovarea intereselor oamenilor de afaceri și a dezvoltării economiei, este permanent pe agenda CNPM. Cerescu a vorbit despre prioritățile instituției pe care o conduce – combaterea economiei informale, dezvoltarea dialogului social, încheierea Convențiilor colective, optimizarea cadrului legislativ cu privire la activitatea întreprinzătorilor, avizarea documentelor de politici naționale și înaintarea de propuneri menite să îmbunătățească activitatea mediului de afaceri, consolidarea relațiilor de colaborare cu diverse organizații.

La final, părțile au apreciat discuțiile deschise, schimbul de opinii, sugestiile de colaborare, și și-au propus să organizeze diverse întruniri la care să fie abordate tematici de interes, să analizeze progresele înregistrate în implementarea unor activități comune.

De menționat că, Republica Moldova și Organizația Internațională a Muncii au lansat în toamna anului 2021 un nou Program de Țară pentru Muncă Decentă care stabilește vectorii pentru dezvoltare durabilă și muncă decentă in 2021-2024. Programul definește priorități, obiective, ținte și indicatori de performanță pentru măsurarea progresului. În următorii patru ani, suportul OIM pentru Republica Moldova va fi centrat pe creare de locuri de muncă și angajare pentru tineri, condiții de muncă sigure, respect pentru dreptul în muncă și un dialog social mai bun. De la o mai bună guvernanață a pieței muncii și instituții eficiente pînă la o mai bună conformitate cu standarde internaționale de muncă, suportul OIM va fi centrat pe oameni și nevoile acestora.

Departamentul mass-media și relații internaționale

Abonați-vă la canalul nostru pe Telegram https://t.me/sindicatemd