Un nou raport al ITUC și al Sindicatului Global IndustriALL, dezvăluie utilizarea practicilor inumane în procesul de muncă la compania Samsung

Din Coreea de Sud în Mexic, din Vietnam în Ungaria, noi cercetări dezvăluie modul nemilos prin care compania Samsung își crește profiturile la nivel global, fapt ce produce un impact negativ asupra vieții cotidiene a lucrătorilor săi.

Noul raport elaborat recent de Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC) și Sindicatul Global IndustriALL, întitulat “Condiții medievale moderne”, a pus în lumină condițiile de muncă în lanțurile globale de aprovizionare, unde activează lucrătorii de la Samsung.

„De la negarea dreptății care atestă că unele familii ale foștilor angajați au murit de cancer, cauzat de locuri de muncă nesigure, la evaziune fiscală și angajare în cartelurile de stabilire a prețurilor, un lucru rămîne constant: cultura corporativă a întreprinderii Samsung, orientată nemilos spre maximizarea profitului, în detrimentul vieții lucrătorilor săi „, a declarat Sharan Burrow, Secretar General ITUC.

ITUC a petiționat Samsung pentru a pune capăt abuzurilor asupra lucrătorilor și a eradica politica anti-sindicalistă, care de fapt afectează întreaga industrie electronică din Asia.

„Pentru lucrătorii din lanțul de aprovizionare Samsung care doresc să se afilieze unui sindicat, există un contract de ghilotină. Compania folosește puterea și influența sa de a interveni prin interzicerea creării organizațiilor sindicale, amenințând cu anularea contractelor de muncă ori de câte ori salariații se organizează”, a declarat Sharan Burrow.

Samsung SDI, compania care a făcut bateriile predispuse să se aprindă, incluse în Samsung Galaxy Note 7, de mai mult de zece ani a suprimat formarea și organizarea în sindicate a lucrătorilor. Muncitorii de la Samsung se tem să vorbească despre problemele cu care se confruntă în procesul de producție.

„Atunci când companiile aeriene interzic utilizarea Samsung Galaxy Note 7 în aer, deoarece ar putea exploda, pasagerii au un sentiment de teamă, sentiment pe care mulți lucrători Samsung îl trăiesc în fiecare zi, făcându-și griji pentru propria lor sănătate și siguranță”, a spus Burrow.

Grupul de siguranță al lucrătorilor, cunoscut sub numele de SHARPS (susținătorii pentru sănătatea și drepturile persoanelor din industria semi-conductoarelor) a organizat un miting la sediul central din Seul al Samsung, la 7 octombrie, de Ziua Mondială pentru Munca Decentă.

Fiind una dintre cele mai mari și cele mai puternice companii din lume –

• Companiile afiliate Samsung produc aproximativ o cincime din totalul exporturilor din Coreea de Sud.
• Samsung Electronics a înregistrat venituri anuale în 2012 de peste 183 de miliarde de dolari, o cifră care depășește PIB-ul unor țări precum Cambodgia și Honduras.

• Președintele Samsung, Lee Kun-hee, are o avere estimată la 12.6 miliarde de dolari.
• Lee Kun-hee se află în comă din mai 2014, după ce a suferit un atac de cord, compania fiind condusă acum de fiul acestuia Jae-yong.

„Lăcomia și agresiunea corporativă nu pot fi tolerate. Este timpul pentru ca o normă mondială de drept să garanteze condiții de muncă echitabile la nivel global, cu drepturi și salarii minime decente, astfel încît oamenii să poată trăi cu demnitate și în condiții de siguranță”, a declarat Jyrki Raina, secretar general al Sindicatului Global IndustriALL.

„Pornind de la Samsung, am început să mă expun referitor la lăcomia corporativă și eșecul celei mai mari corporații din lume, relatînd despre abuzurile care au loc în lanțurile lor de aprovizionare – rata sporită a suicidului printre muncitori, accidente mortale la locul de muncă, expunere la substanțe chimice extrem de periculoase, salarii ce provoacă sărăcie, muncă precară și nesigură, ore suplimentare lucrate forțat, condiții informale de muncă și de sclavie modernă, lipsa dreptului de a protesta și de a declanșa greve”, a spus Sharan Burrow.

„Nu ne oprim aici: vom menține presiunea pentru a reforma și proteja statul de drept, ne vom angaja în susținerea salariaților. Vom pune capăt lăcomiei corporative”, a adăugat Sharan Burrow.

Potrivit ITUC, condițiile de muncă proaste în care activează salariații de la Samsung, ar putea fi una din cauzele ce au condus la eșuarea modelului Galaxy Note 7, fapt ce a adus prejudicii financiare mari companiei.

ITUC a găsit dovezi evidente ce constată abuzuri și a declanșat inspecții la companiile care lucrează pentru Samsung în Filipine.

ITUC a scris acționarilor companiei pentru ca aceștia să supravegheze mai atent modul în care sunt respectate drepturile salariaților, sustenabilitatea companiei și siguranța la locul de muncă.

“Lăcomia corporatistă este responsabilă pentru situația de la Samsung, iar dacă compania nu va întreprinde acțiuni, vor avea de suferit și mai mulți salariați care lucrează pentru Samsung în întreaga lume”, a mai spus Sharan Burrow.

Pentru a oferi condiții sigure de muncă, Samsung trebuie să întreprindă următoarele:

• respectarea drepturilor lucrătorilor privind crearea și afilierea la sindicat, și încetarea politicii anti-sindicale;
• asumarea responsabilității pentru forța de muncă ascunsă de 1,5 milioane de lucrători, prin acordarea unui salariu minim de trai, asigurarea respectării drepturilor de negociere colectivă, la fel și acordarea posibilității de revendicare a drepturilor;

• încetarea persecuțiilor la adresa lucrătorilor pentru ca aceștia să poată vorbi deschis despre practicile de muncă din cadrul companiei.

Raportul integral privind situația de la compania Samsung, în limba engleză, poate fi descărcat aici.