Un proiect pilot de formare profesională continuă a salariaților la întreprindere a fost lansat la SA ”Franzeluța”

Forța de muncă calificată constituie un factor determinant în producerea mărfurilor și serviciilor calitative și competitive. În condițiile sporirii concurenței pe piața mărfurilor și serviciilor, întreprinderile care vor să progreseze sunt obligate să-și perfecționeze permanent politica de resurse umane și valoarea muncii. Pe de altă parte, pentru majoritatea angajatorilor și angajaților moldoveni formarea profesională continuă (FPC) nu constituie o prioritate, iar sistemul de învățământ profesional greu se adaptează la necesitățile pieței muncii, de vină fiind insuficiența programelor naţionale şi actelor normative în domeniul dezvoltării resurselor umane.

Fiind direct interesat de formarea forței de muncă calificate prin adaptarea învățământului la cerințele pieței muncii, Comitetul Sectorial pentru formare profesională din Agricultură și Industria Alimentară, la inițiativa Federației Sindicatelor din Agricultură și Industria alimentara FNSAA ”Agroindsind” și în parteneriat cu comitetul sindical și administrația SA ”Franzeluța”, a elaborat un sistem de formare profesională continuă a salariaților la întreprindere.

Proiectul pilot a fost lansat de curând, perioada de realizare a acestuia fiind martie 2016 – decembrie 2017 și a debutat cu o campanie de informare și motivare a salariaților întreprinderii privind necesitatea formării profesionale continue.

”Ne-am propus extinderea pas cu pas a experienței proiectului în interiorul branșei panificației, pentru ca ulterior să-l dezvoltăm și în celelalte branșe ale ramurii” , a menționat Leonard Palii, preşedintele Comitetului Sectorial din Agricultură şi Industria Alimentară, în cadrul unui seminar tematic, care s-a desfășurat la 27 mai curent, la Institutul Muncii.

De menționat, că sindicatele moldovenești și-au asumat un rol important în procesul de organizare și desfășurarea a formării profesionale continue. Astfel, la ultima ședință a Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), sindicaliștii au decis crearea, în cadrul Institutului Muncii, a Centrului de Dezvoltare a Parteneriatului Strategic VET (CDPS/VET).

Centrul constituie o structură organizatorică, cu caracter consultativ, orientată spre îmbinarea  eforturilor tuturor instituțiilor parteneriatului social, interesate în consolidarea dezvoltarea și modernizarea sistemului de educație și formare profesională. CDPS/VET va acorda sprijin organizatoric și metodic fiecărei ramuri în parte și va emite structurilor parteneriatului social de toate nivelurile propuneri și recomandări pentru dezvoltarea cadrului normativ și legislativ al funcționării sistemului VET. Totodată, Centrul va stabili un parteneriat regional cu instituțiile VET din țările vecine cu strategii educaționale similare.

Una din politicile de bază ale CDPS/VET la etapa actuală o constituie consolidarea și extinderea Comitetelor Sectoriale pentru Formarea Profesională în calitate de cea mai reușită formă de parteneriat social în domeniul formării profesionale.

Departamentul mass-media și relații internaționale