2017 год – Год профсоюзной информации в ФНПР и во всех подведомственных организациях

Определены задачи профсоюзов в текущих условиях

26 октября в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В заседании приняли участие представители объединений работодателей, депутаты Государственной Думы Российской Федерации. Были обсуждены вопросы: «О задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях», «О состоянии информационной работы в ФНПР, её членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР» и ряд других.

В докладе председателя ФНПР Михаила Шмакова и выступлениях членов Генсовета дана отрицательная оценка антикризисной политике финансово-экономического блока Правительства РФ, в результате которой продолжаются стагнация промышленного производства, уменьшение инвестиций в экономику, сдерживание роста заработной платы, сокращение доходов населения, падение оборота розничной торговли, увеличение количества бедных в стране.

«Несмотря на рост социальной напряжённости в обществе и на снижение уровня жизни работающего человека, у нас у всех – власти, бизнеса, профсоюзов – всё ещё есть возможность выправить положение, – призвал Михаил Шмаков, – но для этого обеим сторонам социального партнёрства нужен реальный процесс выполнения договорённостей, а не говорильня для сброса пара. А нам, профсоюзам, нужно серьёзно усилить свою «профгруппу» – только это даст новые аргументы на переговорах. Там, где слышат разум, мы должны быть разумными, там, где «слышат» силу, мы должны быть сильными!»

Особую тревогу профсоюзов вызывают низкая заработная плата работников бюджетной сферы и перенос на 2018 год обязательств майских указов (2012 года) Президента Российской Федерации о её повышении.

В своем выступлении Владимир Щербаков, Генеральный секретарь ВКП, подчеркнул, что в период нынешнего затяжного экономического и социального кризиса на профсоюзах как выразителях и представителях интересов трудящихся лежит особая ответственность.

«Во-первых, необходимо приложить максимум усилий, чтобы отстоять завоевания прежних лет и блокировать попытки их отобрать.

Во-вторых, конкретными защитными действиями завоевать дополнительный авторитет и расширить своё влияние в массах, увеличить членство.

В-третьих, заложить основу для мощного социального наступления, когда ситуация в экономике начнёт выправляться», – заявил В. Щербаков.

Информационная деятельность ФНПР и подведомственных организаций

В докладе и выступлениях членов Генерального совета было отмечено, что информационная работа является неотъемлемым инструментом решения уставных задач, равным по значимости другим направлениям профсоюзной работы.

Генеральный совет констатировал, что информационно-пропагандистской работе зачастую не уделяется должного внимания, а ресурсы используются недостаточно результативно. В ряде членских организаций ФНПР не созданы пресс-службы, не учреждены печатные органы, не открыты сайты в Интернете, слабо ведётся работа в социальных сетях.

Члены Генсовета наметили комплексные меры по дальнейшему развитию Единой информационной системы ФНПР, совершенствованию информационной работы в современных условиях. Принято решение об объявлении 2017 года Годом профсоюзной информации.

ФНПР объединяет 122 членские организации, в том числе 42 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 80 территориальных объединений организаций профсоюзов. 5 общероссийских профсоюзов сотрудничают с ФНПР на основе соглашений.

Проводимые мониторинги состояния информационных ресурсов членских организаций констатируют сокращение количества периодических изданий и теле-, радиопрограмм. Причем этот процесс идет как в результате укрупнения информресурсов, так и вследствие сокращения бюджета информационной работы.

Федерация независимых профсоюзов России поставила перед собой цель – консолидировать усилия профсоюзных организаций всех уровней по направлениям информационной работы. Для решения этой задачи Генеральным советом ФНПР в 2011 году была сформирована Постоянная комиссия по информационной политике. Её возглавляет заместитель Председателя ФНПР Е.И. Макаров.

Комиссией были разработаны и в 2012 году приняты Исполкомом ФНПР Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций. Этот документ конкретизирует и творчески развивает Концепцию информационной политики ФНПР. Рекомендации являются ключевым алгоритмом, призванным обеспечивать эффективный информационный обмен внутри всей профсоюзной структуры.

Официальными печатными органами ФНПР являются Центральная профсоюзная газета «Солидарность» и информационно-аналитический «Профсоюзный журнал».

Исполком ФНПР поручил членским организациям Федерации разработать собственные Программы реализации Рекомендаций как на отраслевом, так и на региональном уровнях. Но сегодня собственные программы в должном виде создали только 29 организаций, входящих в ФНПР, что составляет всего 23% от общего количества их численности.

В целях совершенствования механизма поощрения представителей профсоюзных и иных средств массовой информации Исполком ФНПР в 2016 году принял постановление «О медиа-конкурсе имени радио-журналиста Я.С. Смирнова».

В соответствии с резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» следует многократно усилить внимание к информационной работе как действенному механизму роста и сплочения профсоюзных рядов.

Это означает необходимость разработки членскими организациями ФНПР собственных программ информационной работы; создания в структуре их аппаратов информационных подразделений (пресс-служба, должность пресс-секретаря), которые должны быть укомплектованы специалистами, имеющими опыт работы в медиа-сфере; обеспечения развития профсоюзных СМИ и установленных норм подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность».

Одним из главных инструментов их укрепления и развития призвана стать информационная работа.

Необходимо совершенствовать систему профессионального обучения информационных работников; продолжить практику проведения семинаров информационных работников; повсеместно внедрять современные информационные технологии; продолжить модернизацию профсоюзных сайтов в Интернете; активизировать деятельность на интернет-форумах и в социальных сетях.

В сложных социально-экономических реалиях и условиях информационного противостояния победить в борьбе за права трудящихся могут только сильные профсоюзы.

С докладом по вопросу об информационной работе выступил секретарь ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

«Представляется, что есть серьёзное недопонимание того, для чего в принципе необходима информационная работа в профорганизации. Обычно она рассматривается в отрыве от организационной работы и мотивации профсоюзного членства. Как некая формальность. Вроде должен быть пресс-центр. Вроде бы нужна газета. Если же попытаться проанализировать три этих направления в комплексе: информработу, оргработу и мотивацию, а точнее – их проблемные точки, то многое становится на места.

Древнее выражение «кто владеет информацией – владеет миром» на уровне многих региональных организаций превратилось в циничное «кто скрывает информацию – владеет своей организацией». Поясню. Нередко, приезжая в регион, из уст руководителей комитета отраслевого профсоюза можно слышать: «Чем занимается ФНПР? Чем занимаются профсоюзы на уровне России?».

Такой вопрос не мог появиться у того, кто регулярно читает центральные профсоюзные издания, интернет-сайт ФНПР», — полагает г-н Шершуков.

Александр Шершуков отметил необходимость принятия ответственных решений с контролем над исполнением. Контроль, имеющий отношение к избранным профсоюзным руководителям, отвечающим за данные направления, предполагает использование последовательных шагов для изменения ситуации.

1. Нужно уйти от представления, что эффективно работающая система информационной работы в членской организации ФНПР – на территории или в отрасли – может сложиться сама по себе, стихийно. Мы сегодня имеем дело с тем, что сложилось стихийно. Причем как сложилось стихийно, так стихийно и работает. Или не работает.
2. Необходимо, чтобы в членских организациях были определены ответственные избранные руководители, которые лично отвечают за информацию, агитацию и пропаганду. Оптимально – это избранные профсоюзные руководители: председатель или заместитель председателя членской организации.
3. Необходимо провести ревизию наших информационных ресурсов. Речь здесь не только об изданиях, сайтах или программах. Два года назад при попытке проведения подобного исследования на базе Департамента общественный связей ФНПР мы столкнулись с тем, что ни на уровне членской организации, ни на уровне регионального комитета нет информации о ситуации в первичках – ни о стендах, ни об имеющейся там печатной продукции, ни об уровне подписке на профсоюзные издания, ни о регулярности встреч в коллективах. Почти ничего ни о том, что мы распространяем сейчас, где мы это распространяем и с помощью чего.
4. Необходима централизованная и массовая система распространения информации, базирующаяся на директивных решениях отраслевых профсоюзов и координирующих, поддерживающих эти решения, действиях территориальных профобьединений.

В рамках членской организации ФНПР, в первую очередь отраслевого профсоюза, необходимо определить тот прожиточный информационный минимум, который должен быть в каждом региональном комитете, в первичке. В Рекомендациях по взаимодействию информационных структур, принятых Исполкомом ФНПР еще в 2012 году, был описан такой минимум. Он должен быть осмыслен, адаптирован и принят решениями коллегиальных органов в виде конкретных параметров для отраслевого профсоюза.

5. На основании общих решений и на базе определённого «информационного прожиточного минимума» нужно возвращаться к системе квот в каждой профорганизации. Имеются в виду квоты и на финансирование информработы, и на наличие в профсоюзной структуре соответствующих подразделений и должностей, и на распространение профсоюзных изданий. Не рекомендации, а конкретные параметры.

Эти предложения нашли отражение в постановлениях Генсовета. Совет принял наше предложение объявить 2017 год Годом профсоюзной информации на всех уровнях: от центрального Аппарата ФНПР до первичной организации и цеха.

«Давайте не только найдём и скажем такие слова членам профсоюзов, но вместе донесём эти слова в первички и убедим их в нашей правоте. И только тогда за нами пойдут по-настоящему!» — призвал Александр Шершуков.

Источник: Вестник профсоюзов, 11/2016, ВКП