Cекторальные комитеты по профессиональной подготовке: возможности и вызовы в начале года

После того, как Парламент Республики Молдова принял в конце 2017 года Закон о деятельности Секторальных комитетов по профессиональной подготовке, социальным партнерам удалось в течение 2018 года создать пять Секторальных комитетов. Эти структуры направлены на разработку политики в области профессионального обучения с тем, чтобы поддержать техническое профессиональное образование и непрерывное обучение, чтобы соотнести профессиональную подготовку работодателей и работников с требованиями рынка труда. В ближайшее время еще три Секторальных комитета должны быть зарегистрированы в Министерстве юстиции. Всего предполагается, что будет создано двенадцать Секторальных комитетов.

5 февраля с.г. социальные партнеры, представители Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты (MSMPS), Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), национально-отраслевых профсоюзных центров, Национальной конфедерации работодателей Молдовы (CNPM), а также эксперты в области труда Европейского фонда обучения (ETF), встретились за круглым столом, чтобы обсудить результаты работы Секторальных комитетов, полученные в 2018 году.

Присутствующие отметили, что на рынке труда ощущается нехватка квалифицированных кадров, на предприятиях наблюдается значительная текучесть  персонала, а трудовая миграция влияет на бизнес-среду. В целях улучшения ситуации участники круглого стола подчеркнули, что необходимо развивать диалог между участниками рынка труда, создавать механизмы для эффективного управления рынком труда, ретехнологизации отраслей национальной экономики, внедрения международных стандартов образования в различных секторах, поиск решений для привлечения молодежи на работу на предприятия страны.

Сержиу Саинчук, вице-председатель CNSM, отметил, что деятельность Секторальных комитетов в 2018 году была хорошей, но многое еще предстоит сделать для достижения целей. «Представители профсоюзов являются частью этих структур. Наша цель — внести вклад в разработку профессиональных стандартов, на основе которых готовится необходимая рабочая сила для национальной экономики. Вклад профсоюза в этот процесс очень важен », — подчеркнул Сержиу Саинчук.

Анна Герганов, начальник Управления политики занятости MSMPS, сказала, что работа Секторальных комитетов должна быть сосредоточена на проектах, имеющих отношение к рынку труда, развитие партнерских отношений на местном уровне, обеспечении наглядности проводимых мероприятий, участии в разработке государственной политики в области труда.

В свою очередь, исполнительный директор CNPM Владислав Каминский заявил, что в начале пути в работе Секторальных комитетов есть некоторые недостатки, но постепенно дела движутся к выполнению миссии этих структур: разработка профессиональных стандартов. Представитель работодателей отметил, что для придания импульса работе Секторальных комитетов необходимо перенять опыт других государств в этой области.

В контексте обсуждений Владимир Лунгу, национальный эксперт ETF, считает, что, хотя мы наблюдаем ускорение формирования Секторальных комитетов, эти структуры все еще не имеют четкого видения связи деловых интересов с образовательными программами на национальном уровне. Эксперт считает, что для повышения эффективности работы Секторальных комитетов необходимо, чтобы данные структуры развивали свои возможности.

Представители Секторальных комитетов отметили, что за отчетный период им удалось реализовать несколько проектов в области подготовки кадров, обеспечения информационного процесса путем разработки коммуникационных стратегий и веб-страниц, создания баз данных, установления диалога на территориальном уровне, анализа профессий в нескольких отраслях и адаптации учебной программы к потребностям рынка.

Секторальные комитеты участвуют в разработке информационно-аналитической системы поддержки технического профессионального образования, исходя из потребностей рынка труда. Деятельность Секторальных комитетов основывается на следующих основных принципах: законность; равенство сторон; паритет представительства сторон в органах управления; взаимное доверие между сторонами; обязательство коллективных соглашений и других договоренностей между социальными партнерами. Пять зарегистрированных отраслевых комитетов работают в следующих областях: торговля, отели, рестораны; информационные и коммуникационные технологии; легкая промышленность; финансовое посредничество, страхование и операции с недвижимостью; агропродовольственный сектор; строительство.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM