Члены профсоюза ООО «LUKOIL–Moldova» более защищены, благодаря новому коллективному трудовому договору

Социальные партнеры ООО «LUKOIL–Moldova», в лице председателя профсоюзного комитета Юрия Иванова и директора ООО «LUKOIL–Moldova» Фейруза Исаева, подписали недавно «Коллективный трудовой договор на период 2022–2024 гг.». Положениями договора воспользуются 1334 работника, члена профсоюза.

Согласно заявлению Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова, Коллективный трудовой договор носит ярко выраженный социальный характер, устанавливая ряд дополнительных гарантий к тем, которые предусмотрены законом, для обеспечения социальной защиты работников и членов их семей.

Коллективный трудовой договор разрабатывался на принципах равноправия, уважения и учета социальных и экономических интересов, реальности взятых на себя обязательств. По итогам переговоров, получен ряд льгот и гарантий для работников.

Так, по заявлению работника, работодатель предоставляет отпуск по уходу за тяжелобольными родственниками (отец, мать, дети) на срок до двух месяцев, с предоставлением ежемесячного материального пособия. Еще одна выгодная гарантия – для родителей детей с ограниченными возможностями, которым раз в год будет оказана материальная помощь. Для детей работников, погибших на производстве, в коллективном договоре устанавливается гарантия, через которую работодатель обязуется облегчить их трудоустройство на предприятии.

В отдельную главу включены положения для работающих женщин. Одно из положений устанавливает, что беременным женщинам, имеющим детей до 3 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, гарантируется неувольнение по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации предприятия. Еще одной гарантией для женщин является право прохождения медицинского осмотра в рабочее время.

Коллективный трудовой договор постоянно дополняется и актуализируется сторонами социального партнерства в целях повышения социальных и экономических гарантий для работников, членов профсоюза в рамках предприятия. Договор является правовым актом, устанавливающим общие принципы, регулирующие социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, членами профсоюза.

Источник фото: www.lukoil.md

Департамент масс-медиа и международных отношений

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/sindicatemd