CNSM настаивает на ратификации Конвенции МОТ, защищающей требования работников в случае несостоятельности работодателя

Сегодня, 29 марта, Конфедеральный комитет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) принял решение, требующее, чтобы Национальная комиссия по консультациям и  коллективным переговорам рассмотрела и представила Правительству Республики Молдова предложения относительно процедуры ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) №. 173 о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя.

Мы хотели бы напомнить вам, что в это документ МОТ предоставляет государствам, ратифицирующим данную конвенцию, два метода защиты требований работников в случае несостоятельности работодателя: на льготной основе или путем создания гарантийного фонда, управляемого государственным учреждением, специально созданным для этой цели.

Нельзя сказать, что в нашей стране нет положений национального законодательства о выплате заработной платы работнику в случае неплатежеспособности работодателя, но реальность показывает, что их применение неэффективно. Поэтому, Конфедеральный комитет CNSM счел абсолютно необходимым пересмотреть механизмы защиты заработной платы, а также выплат, связанных с ними, в случае несостоятельности работодателя. Именно по этой причине, сегодня, было принято решение обратиться к  партнерам по социальному диалогу, поддержать ратификацию Конвенции № 173 МОТ, которая обеспечивает необходимый и эффективный механизм защиты требований работников, особенно через гарантийный  фонд.

Конфедеральный комитет CNSM считает, что ратифицируя данную Конвенцию, будет улучшена национальная правовая основа и осуществлена адаптация к международным стандартам, обеспечена защита требований работников в случае несостоятельности работодателя, эффективное применения правовых положений по соблюдению трудовых прав работников.

Этот факт признается как государствами, которые ратифицировали Часть III Конвенции №. 173/1992 о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя (Армения, Болгария, Словения, Швейцария и т. д.), так и всеми государствами-членами Европейского союза, которые через принятие Директивы  № 2008/94 / EC по защите работников в случае несостоятельности работодателя, обязаны иметь такой механизм (гарантийный фонд).

Департамент масс-медиа и международных отношений