CNSM предлагает установить минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе в размере 3100 леев

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) предлагает социальным партнерам пересмотреть минимальный гарантированный размер заработной платы, который предлагается установить в размере 3100 леев, начиная с 1 июля 2021 года. Об этом говорится в письме, подписанном Олегом Будзой, председателем CNSM, направленном временному премьер-министру Аурелиу Чокой и Леониду Череску, председателю Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова.

В связи с этим, Олег Будза считает необходимым, чтобы социальные партнеры инициировали консультации для достижения большего увеличения размера гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, которое Правительство реализует Постановлением Правительства. По мнению профсоюзного лидера, в 2021 году сложится ситуация, когда годовой суммарный рост индекса потребительских цен и темпов роста производительности труда на национальном уровне не обеспечивает повышения гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе экономики, имеющей отрицательную эволюцию.

В письме, адресованном двум социальным партнерам, CNSM приводит несколько аргументов относительно необходимости повышения гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, чтобы не снижать уровень жизни населения за счет снижения заработной платы работников. Более того, минимальная гарантированная сумма была установлена ​​в размере 2935 леев только с 1 января 2021 года, а не с 1 мая 2020 года, как это должно было быть обычно. Это привело к ежемесячной потере заработной платы работников в размере 160 леев или 1280 леев за 8 месяцев 2020 года.

«Минимальные гарантии в области заработной платы довольно низкие, что не обеспечивает право на достойный уровень жизни для работников и их семей, и не стимулирует занятость в Республике Молдова, но способствует трудовой миграции за границу, учитывая уровень заработной платы в других странах. Республика Молдова, ратифицировав Европейскую социальную хартию (в новой редакции), взяла на себя обязательство соблюдать рекомендацию по размеру минимальной заработной платы — 50-60% от средней заработной платы в экономике. Таким образом, с учетом того, что в 2020 году средняя заработная плата составляла 8107,5 лея, минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе составит около 4000 леев», — подчеркнул Олег Будза.

В настоящее время, в соответствии с положениями ст. 12 Закона о заработной плате № 847 от 14.02.2002, минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе устанавливается Правительством после консультаций с социальными партнерами. В этом смысле, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе ежегодно пересматривается в зависимости от годового суммарного увеличения индекса потребительских цен и темпов роста производительности труда на национальном уровне.

Согласно статистическим данным, в 2021 году в Румынии минимальная валовая заработная плата составляет 2300 румынских леев или около 10 тысяч молдавских леев, что примерно в 3,4 раза превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе в Республике Молдова; в Украине — 6000 гривен или около 3900 молдавских леев; в России — 12792 рубля или около 3100 молдавских леев.

Департамент масс-медиа и международных отношений