Федерация профсоюза железнодорожников и ГП «Молдавская железная дорога» подписали новый Коллективный трудовой договор

По итогам переговоров в рамках Комиссии по социальному диалогу, Федерации профсоюза железнодорожников Республики Молдова (FSFRM) и ГП «Молдавская железная дорога» подписали новый Коллективный трудовой договор на 2021-2026 годы. Посредством настоящего Договора, стороны договорились способствовать обеспечению минимальных экономических и социальных гарантий и защите прав и законных интересов работников и работодателя, а также содействовать социальному партнерству на уровне предприятия, руководствуясь положениями Трудового кодекса, Закона о профсоюзах, а также другими положениями национального законодательства.

От имени руководства предприятия, документ подписал Олег Тофилат, генеральный директор ГП «Молдавская железная дорога», а от профсоюза — Ион Запорожан, председатель FSFRM. Коллективный трудовой договор заключен сроком на 5 лет, с 1 июля 2021 года по 30 июня 2026 года, и вступает в силу с даты, указанной в договоре — 1 июля 2021 года. Положения коллективного трудового договора включают права и обязанности сторон относительно общих условий труда и других социальных отношений на предприятии.

Коллективный трудовой договор содержит положения и пункты об оплате труда, безопасности и гигиене труда, работе и отдыхе, профессиональном развитии, а также социальных гарантиях для работников, членов профсоюза.

Документ предусматривает порядок установления и пересмотра минимального гарантированного размера заработной платы в реальном секторе, действие тарифной системы оплаты труда, оплаты труда лиц, работающих во вредных условиях труда, с установлением различных категорий премий и надбавок к заработной плате.

Оплата труда работников осуществляется в соответствии с законодательством, качеством, квалификацией, профессиональной компетенцией, объемом и сложностью работы по занимаемой должности. В контракте также предусмотрены премии за результаты текущей деятельности.

Возмещение убытков, причиненных невыплатой заработной платы в срок, производится путем обязательной и полной индексации размера начисленной заработной платы, если ее задержка произошла не менее чем за один календарный месяц со дня, установленного для выплаты ежемесячной заработной платы.

Коллективный трудовой договор также содержит положения о трудовых отношениях и гарантиях занятости, предоставлении медицинских услуг и обучении сотрудников, надбавках за выслугу лет, гарантиях профсоюзной деятельности и механизме взаимодействия профсоюза с работодателем.

Напоминаем, что в контексте ситуации с накопившейся за несколько месяцев задолженностью по заработной плате, которая нанесла ущерб интересам около 6500 сотрудников компании, отраслевой профсоюз неоднократно обращался к властям для решения проблемы и организовал ряд акций, требуя отставки руководства предприятия. По словам нового руководства предприятия, сейчас ведется работа по вопросу задолженности по заработной плате, которая должна быть выплачена до конца этого года. Уточняем, что задолженность по зарплате у ГП «Молдавская железная дорога» составляет более 100 миллионов леев.

Фото: www.newsin.md

Департамент масс-медиа и международных отношений