Несмотря на необходимость проведения реформы центрального публичного управления, крайне важно, чтобы в рамках данного процесса не пострадали права и интересы работников системы. Об этом заявил Влад Канцыр, председатель Федерации профсоюзов работников государственных учреждений Республики Молдова «SINDASP», в рамках обучающего семинара, прошедшего сегодня, 26 октября.
В работе семинара под названием «Значимость профсоюзных инструментов и мер в контексте изменения действующего законодательства» приняли участие синдикалисты из Профсоюзной ассоциации Рышкань. Отметим, что данное мероприятие входит в список информационных акций Федерации «SINDASP», проводимых с целью обсуждения реформы местного и центрального публичного управления, ее влияния и дальнейших перспектив.
«После внедрения реформы центрального публичного управления запланировано реформирование местного публичного управления первого и второго уровней. Разумеется, любая реформа предполагает некую жесткость. Гораздо хуже, когда реформы содержат неточности и люди не понимают, о чем конкретно идет речь. Эти неточности вызывают беспокойство у работников государственных учреждений, в связи с чем мы решили их рассмотреть и обсудить в рамках данного семинара», сообщил Влад Канцыр.
«В определенных ситуациях реформы такого рода весьма необходимы для повышения эффективности функционирования системы. Однако, наше внимание сосредоточено, в первую очередь, на информировании людей, которые подпадут под действие этой реформы и испытают на себе ее последствия. По нашим предварительным оценкам, порядка 30-40% персонала, работающего в системе центрального публичного управления, может в итоге пострадать. Для нас крайне важно, чтобы данный процесс проходил в рамках правового поля без ущемления прав и интересов трудящихся», заявил председатель Федерации «SINDASP».
Стратегию реформы публичного управления на 2016-2020 годы, утвержденную Постановлением Правительства РМ № 911 от 25 июля 2016 г., можно скачать здесь.
Департамент масс-медиа и международных отношений