Гендерное равенство – ориентиры для Женского совета CNSM

«Настало время, чтобы наш голос услышали!». Эта конста­тация была лейтмотивом вступительного слова председателя Женского совета CNSM Любы Ротару на открытии семинара «Гендерное равенство в про­фсоюзах».

Она призвала присутство­вавших на семинаре женщин проявить солидарность и при­соединиться к маршу труда, на­меченному на 7 июня 2013 года и посвященного Дню профсоюз­ника. Лидер Женсовета CNSM выделила значимость женщины в обществе. «Женщины всегда найдут разумное зерно для ре­шения проблемы, для того, что­бы потребовать и чтобы в итоге заставить услышать себя», — до­бавила она.

В повестку дня семинара вошли вопросы, которые всегда были и останутся актуальными. Начальник управления по обе­спечению гендерного равенства и предупреждению насилия Министерства труда, социаль­ной защиты и семьи Лилия Па­скал представила нормативно-закодательную основу гендер­ного равенства в соответствии с Законом об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин №5-XVI, который был принят в 2006 году. Таким об­разом, члены Женского совета CNSM ознакомились с права­ми женщины и местом, которое они, согласно закону, должны занимать в обществе, а также узнали о предложенных измене­ниях в данный закон.

Представитель министерства говорила также об «истоках» законов о гендерном равенстве. «Первый закон на этот счет утвержден в 2006 году. Теперь уже можно говорить об опреде­ленной законодательной базе в данной области», — пояснила она. «Вместе с тем, международные эксперты все еще обвиняют нас в том, что наша законодательная основа лишь декларативная и что у нас отсутствуют механиз­мы по ее внедрению», — уточнила Лилия Паскал.

Более того, она ознакомила Женсовет с пакетом рекоменда­ций и направлениями доработ­ки Закона об обеспечении рав­ных возможностей для женщин и мужчин. В частности, по мне­нию экспертов, крайне важен один аспект, а именно обратить внимание женщин и мужчин на необходимость и важность их равного участия в процессе при­нятия решений.

В процессе принятия решений должны быть задействованы как женщины, так и мужчины

На состоявшемся семинаре от­мечалось следующее: правитель­ство допускает, что этот закон имеет определенные недостатки, однако оно отклонило проект закона о внесении изменений и дополнений. «Государственная канцелярия с этим проектом не согласилась», — заявила независи­мый эксперт Валентина Бодруг. Среди требований, включенных в проект, было участие женщин в принятии решений в публичных структурах. Присутствовавшие на семинаре женщины поддер­жали предложенные изменения и обосновали необходимость наделить женщин полномочия­ми по принятию решений в го­сударстве. Независимый эксперт Валентина Бодруг выступила и за то, чтобы периодические из­дания и информационные агент­ства представляли женщин и мужчин сквозь призму равных возможностей во всех сферах жизни.

«Нам навязывают правила-стереотипы. Какой образ жен­щины складывается в обществе, если ее представляют секса­пильной и в услужении мужчи­ны?», — пояснила она. Не обошли участницы семинара вниманием и проблему насилия в семье. Так, независимый эксперт Анжелина Запорожан обсудила с членами Женского совета стратегии усо­вершенствования нормативно-законодательной основы по предупреждению насилия в се­мье и борьбе с ней. Также была рассмотрена практика продви­жения гендерного равенства, а именно концепция ЕБИУ (Еди­ное бюро информации и услуг), которую представила начальник Управления социальной помо­щи Министерства труда, соци­альной защиты и семьи Джу­льетта Попеску. Семинар для членов Женского совета CNSM «Гендерное равенство в про­фсоюзах» состоялся 18 апреля. Он прошел в Институте труда в Кишиневе.