Новый доклад Международной конфедерации профсоюзов (МКП) представляет потенциал рабочих мест и экономического роста, которые подразумевают инвестиции, выделяемые для экономики ухода и физической инфраструктуры в странах с эмерджентной экономикой. Таким образом, инвестиции в размере 2% ВВП в этих двух секторах позволят генерировать экономический рост до 3,2% и создадут более 40 миллионов новых рабочих мест.
В то время, как анализ, проведенный МКП в докладе, представленном недавно, свидетельствует о некоторых различиях между шестью изученными странами – Бразилией, Китаем, Коста-Рикой, Индией, Индонезией и Южной Африкой – результаты во всех случаях намечают сильный импульс в занятости и экономике в целом, способствуя реализации ключевых Целей устойчивого развития (ODD).
Другое исследование МКП о ситуации в семи странах-членах Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), проведенное в 2016 году авторами доклада, показало, что инвестиции в том же размере от ВВП приведут к увеличению занятости населения в пределах от 2,4% до 6,1% в зависимости от страны, при этом большинство рабочих мест будут заняты женщинами, и дадут дополнительный стимул для занятости мужчин.
Шаран Барроу, Генеральный секретарь МКП, заявила следующее: «Группа G20 обязалась повысить уровень занятости женщин, а результаты двух упомянутых отчетов говорят о том, что инвестиции в экономику ухода не только реализовывают это, но и открывают экономический потенциал миллионов женщин, не имеющих возможности для трудоустройства по причине того, что обязаны безвозмездно обеспечивать уход за стариками, детьми и больными. В тот момент, когда усиливается экономическая стагнация, мир отчаянно нуждается в инвестициях в физическую инфраструктуру и в экономику ухода, чтобы удовлетворять насущные потребности обычных людей, создавать рабочие места и стимулировать рост ВВП. Социальные преимущества от хорошего состояния здоровья, образования и ухода за детьми говорят сами за себя. Мы слышим много разговоров от правительств об инвестициях в инфраструктуру, но с их стороны видим слишком мало реальных действий в сфере физической инфраструктуры и почти никаких мер в области экономики ухода. Доказательства есть, а слова должны превращаться в действия».
В то время, как расходы на физическую инфраструктуру, привлекающую в основном мужчин, рассматриваются как инвестиции, расходы по уходу, создающие рабочие места, главным образом, для женщин, воспринимаются как стоимость.
«Отчет показывает, как устаревшие экономические предположения могут представлять собой реальный барьер для решения экономических и социальных проблем. Настало время, чтобы эти старые гипотезы быть отброшены и заменены на обновленные идеи», сказала г-жа Барроу.
Чтобы ознакомиться с двумя вышеуказанными отчетами, перейдите по ссылке: https://www.ituc-csi.org/CareJobs