Исследование: «Республика Молдова сталкивается с кризисом наемного труда»

Заработная плата в Республике Молдова остается одной из самых низких в регионе, ее доля в валовом внутреннем продукте (ВВП) составляет всего 30 процентов. Валовая заработная плата в нашей стране на 44% ниже, чем в Болгарии — стране с самой низкой заработной платой в Европейском союзе, работник в Германии зарабатывает за месяц столько, сколько молдаванин зарабатывает за год. Таковы некоторые результаты исследования «Положение работников в Республике Молдова: структурный кризис», представленного во вторник, 25 февраля, в Кишинэу.

Исследование проведено Syndex România, членом международной группы Syndex, которая предоставляет консультационные и вспомогательные услуги для представителей работников и их организаций. В исследовании впервые дается общая оценка положения работников в Республике Молдова с макроэкономическим контекстом, рассматриваемая с нескольких точек зрения: ситуация на рынке труда, ситуация с заработной платой и уровнем жизни, ситуация коллективного представления интересов работников.

По мнению авторов исследования, Республика Молдова сталкивается с кризисом наемного труда, который возникает в результате сочетания нескольких факторов: массовая трудовая эмиграция, очень низкая заработная плата, незадекларированная оплата труда, слабая переговорная сила работников на предприятиях, чувство несправедливости среди работников.

«Опрос работников показывает, что из-за очень низких доходов и повышенной интенсивности труда работники чувствуют себя несправедливо в своих отношениях с работодателями и правительством, что порождает негативное отношение к работе в стране и лишь подпитывает их желание об эмиграции», — сказал Марчел Спэтарь, соавтор Syndex România.

Сержиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), отметил во время публичной презентации, что исследование является полезным инструментом, который будет использоваться для улучшения политики социальной защиты работников.

«Даже если номинальная заработная плата увеличивается каждый год более чем на 10%, начиная с 2014 года, а реальная — до 9%, достигая уровня около 7300 леев в прошлом году, минимальная и средняя зарплата остаются на самом низком уровне в Европе. Необходимо изменить ситуацию с минимальной заработной платой, которая не изменялась с 2014 года и составляет около 1000 леев. После того как Республика Молдова ратифицировала пересмотренную Европейскую социальную хартию, мы, профсоюзные активисты, требуем, чтобы минимальная заработная плата в стране была установлена на уровне не менее 50-60 процентов от средней заработной платы в стране «, — подчеркнул вице-председатель CNSM.

Авторы исследования указали, что существует потенциал для значительного повышения заработной платы. Таким образом, правительство должно стимулировать повышение заработной платы за счет гораздо более быстрого увеличения минимальной заработной платы, увеличения заработной платы в бюджетном секторе и легализации доходов от заработной платы. Работодатели, в свою очередь, рано или поздно будут вынуждены осознать, что текучесть кадров обходится дороже, чем повышение заработной платы, а риск не найти рабочую силу заставил бы их улучшить условия и оплату труда.  С другой стороны, профсоюзам необходимо активизировать свои усилия по организации работников на низовом уровне, предоставить больше полномочий профсоюзным лидерам на предприятиях и интенсифицировать переговоры по коллективным трудовым договорам на уровне единицы.

Исследование проводилось по запросу CNSM и финансировалось Фондом Friedrich-Ebert –Stiftung  (FES). Профсоюзы были вовлечены в разработку этого исследования посредством предоставления возможности опросить работников нескольких отраслей национальной экономики.