Коллективный трудовой договор должен стать основным инструментом для обеспечения социально-экономической защиты членов профсоюза

Сегодня, 29 ноября, Федерация профсоюзов сферы потребительской кооперации, торговли и предпринимательства Республики Молдова «MOLDSINDCOOPCOMERȚ» при финансовой поддержке Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF) провела семинар, в котором приняли участие около 50 лидеров и активистов из профсоюзных структур Федерации «MOLDSINDCOOPCOMERȚ» для обсуждения текущих дел Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).

В своем выступлении Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, в первую очередь, рассмотрел недавние изменения в законодательстве в сфере оплаты труда в реальном секторе экономики и в частности – гарантированный минимальный размер заработной платы. По его словам, еще недавно серьезной проблемой являлся тот факт, что тарифная ставка всех работников розничной торговли основывалась на гарантированном минимальном размере заработной платы, что соответствовало самому низкому уровню оплаты за неквалифицированный труд в условиях, когда работники розничной торговли обладают определенной степенью квалификации. На сегодняшний день, после внесения поправок в законодательную базу об оплате труда, сообщил Серджиу Саинчук, зарплаты будут увеличены согласно коэффициенту 1,2 или 1,4. Разумеется, эти нововведения, заявил вице-председатель CNSM, должны быть предусмотрены в коллективных трудовых договорах, чтобы сотрудник мог получить качественную социально-экономическую защиту.

Кроме того, Серджиу Саинчук ознакомил участников семинара с наиболее существенными изменениями и дополнениями к трудовому законодательству, в результате которых возрастет важность коллективного трудового договора. Несмотря на то, что многие нормы Трудового кодекса РМ были исключены, отметил г-н Саинчук, это не значит, что их не следует включать в содержание коллективных трудовых договоров в процессе переговоров. «Сохраняя существующие положения, мы должны согласовывать и вводить другие благоприятные для работников гарантии», подытожил вице-председатель CNSM.

Высказываясь по основным субъектам, таким как реформа пенсионной системы, охрана здоровья и безопасность труда и действия CNSM на национальном уровне по обеспечению социальной защиты трудящихся, Серджиу Саинчук сделал акцент на том, чтобы лидеры и активисты из профсоюзных организаций были подробно проинформированы и осознавали свою ответственность в этом вопросе. Прежде всего, подчеркнул вице-председатель CNSM, профсоюзным лидерам следует понимать, что на уровне предприятия коллективный трудовой договор должен стать самым важным инструментом для обеспечения социально-экономической защиты членов профсоюза.

Как заявила Валерия Триколич, председатель Федерации профсоюзов сферы потребительской кооперации, торговли и предпринимательства Республики Молдова «MOLDSINDCOOPCOMERȚ», благодаря этому семинару лидеры и активисты из первичных профсоюзных организаций Федерации «MOLDSINDCOOPCOMERȚ» получили возможность более подробно узнать об изменениях и дополнениях, внесенных в трудовое законодательство, в систему оплаты труда, и детально их изучить для быстрого и эффективного применения новых законодательных норм.

Помимо семинара состоялось также рабочее совещание, в ходе которого были определены главные задачи первичных профсоюзных организаций, входящих в Федерацию «MOLDSINDCOOPCOMERȚ», относительно внедрения поправок к трудовому законодательству. Валерия Триколич, выразила глубокую уверенность в том, что после этого мероприятия все присутствующие, вернувшись на свои предприятия, смогут принять активное участие в применении вышеупомянутых законодательных изменений и в повышении значимости коллективных трудовых договоров путем их детального обсуждения в ходе переговоров с социальными партнерами из территориальных подразделений.

О том, насколько полезным оказался семинар для профсоюзных лидеров и активистов из профсоюзных организаций Федерации «MOLDSINDCOOPCOMERȚ», поведала Татьяна Колодеева, председатель территориальной профсоюзной структуры «GAGAUZSINDCOOPCOMERȚ», по словам которой значимость этого мероприятия обусловлена тем, что некоторые изменения в трудовом законодательстве напрямую касаются работников кооперативной торговли из южных регионов республики. Зачастую, заявила г-жа Колодеева, ее коллеги до конца не осознают весь смысл последних поправок к трудовому законодательству. Сегодняшний семинар, сказала она, так важен для профсоюзных лидеров и активистов «MOLDSINDCOOPCOMERȚ» именно потому, что они смогли максимально подробно изучить содержание законодательных изменений и получили необходимые навыки для их успешного внедрения с целью повышения уровня социально-экономической защиты коллег по работе.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM