Коллективный трудовой договор: возможности, полученные профсоюзными активистами отрасли энергетики

Руководство Федерации профсоюзов энергетики и промышленности (FSEI) собралось сегодня, 29 марта, на семинар, чтобы обсудить тему реализации Коллективного трудового договора (ССМ) в отрасли, каковы результаты и перспективы развития.

В контексте кампании «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав», начатой Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы в прошлом году, на протяжении 2018 года Федерация организовала два семинара в Институте труда, в которых приняли участие более 40 человек. Коллективные трудовые договоры на 2018-2019 годы заключены и подписаны на предприятиях: “Binastro Com”, “Proservice Com”, “Parmi Grup”.

В то же время администрация предприятия Î.C.S. “RED Union Fenosa” АО, совместно с профсоюзным комитетом, подписали  дополнительное соглашение к Коллективному трудовому договору на 2018-2022 годы о вознаграждении труда работников на 2019 год. Зарплата увеличена на 3% для всех категорий работников. Федерация провела переговоры по ССМ в 90% первичных профсоюзных организаций.

«В 2018 году, путем переговоров, мы получили результаты в виде льгот для членов профсоюза: талоны на питание, помощь обучающимся детям работников, материальная помощь для проведения медицинских исследований. На этой встрече мы не только подводим итоги нашей деятельности, но и определяем приоритеты на этот год. К сожалению, отрасль сталкивается с проблемами, связанными с нехваткой рабочей силы, высокой текучестью кадров, миграцией молодых специалистов за границу, старением кадров. Мы собираемся найти с нашими партнерами решения, которые приведут к индексации заработной платы, улучшению условий труда и привлечению молодых специалистов в отрасль», — сказал Вячеслав Руфала, председатель FSEI.

Федерация профсоюзов энергетики и промышленности имеет шесть первичных профсоюзных организаций с активом более 1200 членов профсоюза.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM