Мнение CNSM о проекте внесения изменений в некоторые нормативные акты, в том числе в Трудовой кодекс, разработанный Министерством экономики

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) направила в Министерство экономики, Секретариат Экономического совета при Премьер-министре и Министерство труда и социальной защиты (MMPS) заключение по законопроекту для внесения изменений и дополнений некоторых нормативных актов (облегчающих деятельность  бизнес-среды).

«Под эгидой MMPS,  на протяжении нескольких лет, сформирована трехсторонняя рабочая группа из представителей социальных партнеров (правительство, профсоюзы, работодатели), целью которой является рассмотрение предложений о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и внесение их, по взаимному согласию, соответствующим органам. Данная практика показала, что предлагаемые изменения и дополнения в Трудовой кодекс, выражающие общую позицию социальных партнеров, обеспечивают баланс интересов социальных партнеров в процессе совершенствования правового регулирования в сфере трудовых отношений. Однако, мы должны констатировать, что предложения вышеупомянутого законопроекта, направленные на изменение 12 статей Трудового кодекса, к сожалению, не были рассмотрены в рамках трехсторонней рабочей группы для достижения консенсуса по ним. Более того, некоторые из них существенно влияют на качество нормативного акта», — утверждают профсоюзные активисты.

В заключении CNSM по законопроекту, представлена ​​позиция Конфедерации в отношении ряда предложений, включенных в законопроект. Речь идет об информировании работников о решениях, связанных с коллективным увольнением при отсутствии профсоюза  в организации, со случаями/правовыми основаниями заключения индивидуальных срочных трудовых договоров, о способе приостановления действия индивидуальных трудовых договоров в случае отсутствия работника на рабочем места, учете рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, регламентации порядка исчисления продолжительности ежегодного отпуска, графике ежегодных отпусков, выплате отпускных, вопросах внутреннего распорядка учреждения.

В этом контексте, CNSM подчеркивает следующее: «В целях обеспечения баланса интересов социальных партнеров, предлагаем вернуться к предложениям о внесении изменений в Трудовой кодекс, в рамках трехсторонней рабочей группы, для определения взаимоприемлемых решений по ним, через призму международных стандартов, стороной которых является Республика Молдова».

С мнением Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы по проекту Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные акты (облегчающие деятельность бизнес-среды) можно ознакомиться в румынской версии сайта.