МОТ призывает социальных партнеров способствовать доступу работников к обучению на протяжении всей жизни

Более 100 представителей многих профсоюзов из Восточной Европы и Центральной Азии, в том числе Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, а также эксперты по трудовой политике Международной организации труда (МОТ) и Международной конфедерации профсоюзов (МКП), присутствовали на онлайн-встрече в среду, 21 апреля, для обсуждения роли профсоюзов в контексте изменений на рынке труда.

Эксперты МОТ отметили, что системы непрерывного обучения и профессиональной подготовки должны быть разработаны таким образом, чтобы работники могли приобретать навыки, необходимые для получения работы и сохранения рабочего места. Наращивание потенциала в сфере обучения необходимо для того, чтобы помочь работникам справиться со все более очевидными изменениями на рынке труда, способствовать развитию инклюзивных обществ, активной социальной жизни, поощрять демократию и социальную справедливость.

Сергеус Гловацкас, сотрудник IOM-ACTRAV (Бюро МОТ по деятельности трудящихся для Европы и Центральной Азии), подчеркнул, что тема встречи актуальна как никогда, и имеет особое значение для профсоюзов. Он сказал, что технологические изменения, климатический кризис, демографические изменения, глобализация и пандемия коронавируса — это силы, которые диктуют масштабные изменения в сфере труда. В связи с этим важно развивать процессы непрерывного обучения на протяжении всей жизни, чтобы работники могли легче адаптироваться к новой реальности.

Гловацкас заявил, что в соответствии с положениями Декларации о будущем сферы труда, принятой на 108-й сессии Международной конференции труда в июне 2019 года, социальные партнеры всех государств должны определить и внедрить модели государственной политики, на уровне которых способствовать формированию у работников новых навыков, в соответствии с потребностями рынка труда и Целями устойчивого развития.

Со своей стороны, Антон Леппик, исполнительный секретарь ВЕРС (Панъевропейский региональный совет МКП), подчеркнул, что обучение на протяжении всей жизни представляет большой интерес для всего профсоюзного сообщества. Он считает необходимым повышать качество образовательных программ, особенно для определенных социально-экономических групп, чтобы не препятствовать развитию новых профессиональных навыков, которые будут все более востребованы на рынке труда.

В ходе обсуждений докладчики МОТ заявили, что, по некоторым оценкам, к 2030 году более 65% профессий и видов деятельности, которыми они будут заниматься, будут профессиями, которых сегодня даже не существует. Они утверждают, что завтрашняя работа потребует сочетания творческих способностей, эмоционального интеллекта и способности работать с машинами и искусственным интеллектом. Правительствам и предприятиям необходимо будет разработать сложные экосистемы, в которых самой большой проблемой будет приведение рабочих мест и навыков сотрудников в соответствие с технологическими изменениями и новыми моделями трудовых отношений.

Учитывая тенденции на рынке труда, МОТ призывает правительства, профсоюзы и работодателей укреплять организационный потенциал социального партнерства. Представители МОТ также заявили, что правительства и социальные партнеры должны обеспечить структуру, которая будет способствовать равному доступу населения к профессиональному обучению и обучению на протяжении всей жизни, и направить свои усилия на приобретение навыков и квалификации всеми работниками на протяжении всей профессиональной жизни, как часть совместной ответственности правительств и социальных партнеров.

Департамент масс-медиа и международных отношений