Роль социального диалога на территориальном уровне в решении социально-экономических проблем, рассмотрена на семинаре, организованном CNSM

Новый раунд обучения членов территориальных комиссий по консультациям и коллективным переговорам по укреплению их потенциала организован сегодня, 30 ноября, онлайн, Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM), при поддержке Международной организации труда (МОТ),  в рамках проекта «Поддержка формализации двух территориальных комитетов по консультациям коллективным и переговорам и поддержка проекта RBSA». Аналогичное мероприятие прошло на прошлой неделе, 25 ноября.

Вместе с представителями CNSM, Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова, экспертами Международной организации труда в обучении приняли участие профсоюзные активисты, представители местных органов власти и ассоциаций работодателей из Анений Ной, Кэлэрашь, Кэушень, Чимишлия, Дондюшень, Единец, Фэлешть, Флорешть, Ниспорень, Окница, Резина, Рышкань, Стрэшены, Шолдэнешть, Штефан-Водэ, Тараклия, Унгень и АТО Гагаузия.

«Конструктивный социальный диалог на всех уровнях очень важен для качественного трудоустройства, достойной заработной платы, безопасных условий труда. Таким образом, социальное партнерство остается неоспоримой предпосылкой социального мира, устойчивого и инклюзивного экономического развития. В будущем мы стремимся улучшить социальный диалог, а эти семинары являются еще одним конкретным шагом для достижения этой цели», — отметил в начале мероприятия Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.

Участники ознакомились с основными принципами деятельности и полномочиями территориальных комиссий по консультациям и коллективным переговорам, а также с ролью и принципами организации и функционирования социального партнерства на территориальном уровне.

«Ситуация с созданием достойных рабочих мест ухудшилась в результате пандемии, так что теперь, как никогда есть необходимость в укреплении социального партнерства на местном уровне, в повышении организационных возможностей трех основных игроков на рынке труда — профсоюзов, работодателей и местных органов власти, в соответствии с международными нормами и рекомендациями, чтобы совместными усилиями внести свой вклад в эффективное решение социально-экономических проблем на территориальном уровне. По мнению МОТ, социальный диалог является наиболее эффективным инструментом демократического управления рынком труда», — сказала Кристина Михеш, старший специалист МОТ по социальному диалогу, трудовому праву и международным трудовым стандартам.

Присутствующие проанализировали, как выполняются конвенции МОТ, особенности функционирования Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, роль каждого социального партнера в развитии социального диалога, реализация права на ведение коллективных переговоров на территориальном уровне.

Уточняем, что участники двух семинаров также проанализировали текущую социально-экономическую ситуацию на местном уровне, реализацию права на ведение коллективных переговоров и консультаций, смягчение и устранение экономического и социального неравенства, мониторинг политики занятости на рынке труда, оценили их влияние и ознакомились с передовой практикой и международным опытом в этом отношении.

Департамент масс-медиа и международных отношений