Незаявленная работа, плохие условия труда в некоторых секторах, несоответствующие рабочие места в сельской местности, продолжают ставить под угрозу программу достойного труда

Наблюдательный комитет Страновой программы достойного труда (PŢMD) на 2021-2024 годы, провел рабочее заседание 29 ноября. На первом заседании комитета акцент был сделан на достижениях в 2021 и планах на 2022 год.

В завершающем году, мероприятия были выполнены в основном в рамках двух технических проектов, связанных с продвижением надежных рабочих мест в контексте пандемии Covid-19 и созданием рабочих мест для малоимущих слоев населения через Партнерство по обеспечению занятости на местном уровне. Государственной инспекции труда (ISM) и Агентству занятости (ANOFM) была оказана поддержка в повышении эффективности и качества их услуг.

В то же время, одним из важных достижений, о котором было сообщено на встрече, является создание цифровой платформы ISM, которая упрощает отчетность о несчастных случаях на производстве и обеспечивает виртуальное обучение инспекторов труда. ANOFM, в свою очередь, поддержала пилотную реализация двух мер по обеспечению занятости, а именно местных инициатив и самозанятости. С точки зрения развития навыков оказывается помощь в оценке системы развития карьеры и непрерывного обучения с рекомендациями по их оптимизации.

Члены комитета подтвердили, что незаявленная работа, плохие условия труда в некоторых секторах, несоотвествующие рабочие места в сельской местности продолжают ставить под угрозу программу достойного труда и останутся в центре внимания в течение 2022 года.

Присутствовавший на встрече вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук отметил, что в текущем году в рамках мероприятий, предусмотренных в PŢMD, с участием профсоюзов, разработано несколько информационных материалов по социальному диалогу и достойному труду, которые были полезны и необходимы для членов профсоюза. В то же время, CNSM участвовала в реализации нескольких проектов по поддержке работников. Вице-председатель CNSM подчеркнул, что в территории все еще есть недостатки в плане социального диалога, которые необходимо преодолеть. При этом он отметил, что в ближайшее время возобновится деятельность Национальной комиссии по коллективным переговорам и консультациям, что придаст новый импульс процессу социального диалога на национальном уровне.

PȚMD на 2021-2024 годы имеет 3 основных приоритета: 1. Инклюзивная и продуктивная занятость для молодежи; 2. Эффективная защита на работе; 3. Более эффективный социальный диалог. В связи с этим будет принята новая Национальная стратегия занятости, лучшее соответствие национального законодательства в области охраны труда международным стандартам, оптимизация процесса защиты работников с высоким риском неформальной занятости, повышение потенциала профсоюзов и работодателей и развитие национального и, территориального социального диалога, а также на уровне предприятия.

Страновая программа достойного труда реализуется совместно с Международной организацией труда (МОТ), правительством, представителями работников и работодателей. Роль Наблюдательного комитета заключается в продвижении программы и отслеживании стратегических направлений развития страны. Среди задач Комитета — мониторинг того, как реализуется PȚMD, подготовка предложений по исправлению положения в соответствии с изменениями контекста в стране. Комитет вносит предложения по устранению некоторых узких мест в реализации и помогает мобилизовать ресурсы, необходимые для его прогресса.

Напоминаем, что Республика Молдова и МОТ недавно запустили новую Страновую программу по достойному труду, которая определяет векторы устойчивого развития и достойного труда на 2021-2024 годы. Программа определяет приоритеты, цели, задачи и показатели эффективности для измерения прогресса.

Департамент масс-медиа и международных отношений