Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Олег Будза присутствует сегодня, 19 ноября, на заседании Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), которое проходит в Москве, Российская Федерация.
В заседании принимают участие профсоюзные лидеры из 10 стран Содружества Независимых Государств. Следует отметить, что ВКП является региональной профсоюзной структурой, включающей 31 профсоюз, с более 40 миллионами членов профсоюза, CNSM является полноправным членом ВКП.
В ходе встречи рассмотрены несколько тем, связанных с организационной деятельностью ВКП, позицией профсоюзов в регионе в отношении защиты работников в случае банкротства предприятия, реализацией кампании в отношении минимальной заработной платы, ситуацией с безопасностью и здоровьем на работе, мероприятиями, которые были организованы по случаю Международного дня достойного труда.
По словам Олега Будзы, председателя CNSM, в Республике Молдова, в случае несостоятельности экономической единицы, выплата заработной платы будет производиться работодателем в качестве приоритета над другими выплатами, в соответствии с положениями Конвенции № 95 Международной организации труда (МОТ) по защите заработной платы. Однако в законодательстве есть некоторые несоответствия, которые ставят под угрозу интересы работника. Чтобы их преодолеть, CNSM потребовала от Правительства Республики Молдова ратифицировать Конвенцию № 173 МОТ о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя.
Профсоюзный лидер подчеркнул, что механизм, предусмотренный в Конвенции № 173 МОТ, а именно создание гарантийного фонда выплат заработной платы, признан наиболее эффективной формой, обеспечивающей минимальный уровень защиты прав работников в такой ситуации.
В связи с этим, специалисты CNSM разработали и представили в Парламент Республики Молдова, в прошлом году, проект Закона о создании, функционировании и использовании Фонда гарантирования выплат заработной платы. Проект направлен на улучшение правовой базы, гарантирующей кредиторскую задолженность. CNSM считает, что продвижение и принятие данного проекта приведут национальную правовую базу в соответствие с международными стандартами и будут способствовать обеспечению минимальной защиты работников в случае несостоятельности работодателя. В следующем периоде CNSM намерена возобновить обсуждения с властями РМ по этой теме.
Источник фото: www.vkp.ru