По мнению Профсоюза образования и науки, с профсоюзными объединениями нельзя обращаться как с общественными организациями

Профсоюз образования и науки (ПОН) считает, что текущая редакция статей 87 и 89 (2) Трудового кодекса в точности соответствует международным нормам и должна остаться в существующем варианте, а не изменяться, как предлагают некоторые представители иностранных инвесторов и Национальная конфедерация патронатов Молдовы.

Государство, имея на это конституционное право, посредством Закона о профессиональных союзах и Трудового кодекса, предоставила несколько, пусть и минимальных, гарантий для деятельности профсоюзов и лиц, избранных в профсоюзные органы, с учетом положений Конвенций МОТ «О свободе ассоциации и защите права на организацию» и «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров».

Профсоюзы, обладая правами на ведение коллективных переговоров, на заключение Коллективного трудового договора, правами в области охраны труда, правом осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового и жилищного законодательства, на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, на информацию, на проведение собраний, значительно способствуют укреплению финансово-экономической деятельности предприятий.

Таким образом, профсоюзы играют важную роль в социально-экономическом развитии организаций.

Напоминаем, что патронаты и иностранные инвесторы предложили изменить статью 87 Трудового кодекса (запрещение увольнения без согласия профсоюзного органа) и статьи: 16 (защита права членов профсоюза на труд), 33 (гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от основной работы) и 34 (гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы и освобожденным от основной работы) Закона о профессиональных союзах с целью исключения данных гарантий, и, соответственно, роли профсоюзов из данного процесса.

Информационный центр профсоюзов