По мнению профсоюза «SindLUCAS», права работников нарушаются все чаще

Профсоюз работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, услуг, ресторанного и гостиничного обслуживания «SindLUCAS» считает, что авторы поправок к Трудовому кодексу и Закону о профессиональных союзах в большей степени стимулируют нарушение прав работников работодателями.

Представители Профсоюза «SindLUCAS» утверждают, что Национальной конфедерации патроната, а также представителям некоторых иностранных инвесторов следует выяснить, сколько работников было уволено по инициативе администрации с нарушением законодательства.    Также следует выяснить количество работников, обратившихся в судебные инстанции и количество лиц, которые выиграли/не выиграли дело, а также количество лиц, которые еще не обратились в судебные инстанции в связи со сложной процедурой сбора документов, необходимых для представления в судебной инстанции.

Только в 2012 г. число жалоб, в которых речь шла о нарушении права на трудовую деятельность и на охрану труда, адресованных «SindLUCAS», выросло на 24,5% по сравнению с 2011 г. В своих обращениях члены профсоюза ссылались на проблемы, связанные с восстановлением в должности, взысканием заработной платы за период вынужденного отсутствия на работе, нерассмотрением/запоздалым исполнением судебных решений касательно восстановления в занимаемой ранее должности; взысканием задолженностей по заработной плате и разницы в заработной плате, снятием дисциплинарного взыскания.

Во многих случаях работодатели не сообщали работникам о причинах увольнения, либо такие причины были не законны или не правдивы.

В Республике Молдова, для того чтобы обеспечить существование истинно правового государства, абсолютно необходимо создать юридический механизм, который сможет гарантировать строгое соблюдение законов.

Национальной конфедерации патроната следует совместно с профсоюзами общими силами подойти к борьбе с недекларированным трудом, сокращению практики выплаты заработных плат «в конвертах» и нелегальной занятости, борьбе с наймом в неформальном секторе без индивидуального трудового договора.  Также необходимо выступать против рабочих мест, не соответствующих нуждам сотрудников, неблагоприятной демографической эволюции, которая проявляется путем снижения количества и населения и его старения, в связи с миграцией рабочей силы, нехваткой молодых кадров на рынке труда, что отрицательно влияет на рынок труда и, соответственно, на экономическое развитие.

Информационный центр профсоюзов