Повышение заработной платы работников сферы образования является приоритетом профсоюзного движения

21 ноября с.г., в Кишинэу, организована 7-я отчетно-выборная конференция муниципального совета Кишинэу (СМС) Федерации профсоюзов образования и науки (FSEȘ). В присутствии профсоюзного актива и приглашенных из Парламента Республики Молдова, Министерства культуры и образования, мэрии Кишинэу, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Мария Сырбу, председатель CMC FSEȘ, представила отчет о деятельности  за 2014 — 2019 годы.

По словам докладчика, деятельность CMC FSEȘ была ориентирована на следующие направления: соблюдение законодательства и охраны труда; реализация коллективного трудового договора на муниципальном уровне на 2016-2020 годы; социально-экономическая защита молодых специалистов и продвижение их интересов; повышение заработной платы работников системы образования; защита прав ветеранов; организация и проведение культурных мероприятий и др.

Среди основных достижений CMC FSEȘ — подписание Коллективной трудовой конвенции на 2016–2020 годы, увеличение пособия для молодых учителей учебных заведений посредством распределения Министерством образования и науки 120 тысяч леев, проведение переговоров об увеличении на 20% заработной платы учителей дошкольных, начальных и средних учебных заведений муниципия Кишинэу.

Геннадий Донос, председатель FSEȘ, отметил важный вклад CMC FSEȘ в улучшение условий труда в отрасли. «После принятия Закона об унитарной системе оплаты труда в бюджетном секторе заработная плата в отрасли увеличилась, в некоторых случаях более чем на 40%. Тем не менее, средний уровень жизни сотрудников системы все еще желает лучшего, и мы видим, что дефицит кадров все еще существует. Мы будем вести переговоры с социальным партнером, чтобы устранить больше несправедливости, которая все еще существует в системе. Так, есть некоторые категории работников, которые находятся в неблагоприятном положении, и необходимо рассмотреть этот аспект, а также другие вопросы. В декабре этого года мы возобновим деятельность двусторонней комиссии отрасли, где будем обсуждать вопросы, затрагивающие синдикалистов образования », — сказал лидер профсоюза.

Присутствовавший на встрече работников образования Кишинэу, Сержиу Саинчук, вице-председатель CNSM, сказал, что для профсоюзного движения сфера образования является приоритетной, поскольку речь идет о будущем страны, обучении и подготовке новых поколений, а также аспекте мотивации кадров, работающих в системе образования, что очень важно.

«В последние годы профсоюзные деятели образования были очень активны, они выдвинули несколько требований изменить ситуацию в сфере оплаты труда, и здесь мы уже видим некоторые отличные результаты. CNSM совместно с отраслевым профсоюзом договорились с ответственными лицами об определении решений, которые могли бы улучшить ситуацию в отрасли. В следующий период, с 1 января 2020 года, будет введено другое новое повышение заработной платы для ряда категорий работников отрасли, что представляет собой очень хороший результат, полученный профсоюзным движением. Решение проблемы, связанной с мотивацией кадров, окажет положительное влияние и на их нехватку,  и на привлечение молодежи в систему», — добавил Сержиу Саинчук.

Во время заседания, Мария Сырбу была переизбрана председателем Совета муниципия Кишинэу Профсоюза образования и науки. Кишиневский муниципальный совет FSEȘ намерен возобновить и продолжить переговоры с властями относительно улучшения условий труда, повышения заработной платы, создания приоритетов для работников. В следующем периоде деятельность структуры будет ориентирована на следующие 3 направления: консолидация первичных профсоюзных организаций; увеличение количества членов профсоюза; сотрудничество с администрациями учреждений.

Наиболее острые проблемы, которые находятся на стадии переговоров с властями, — это несправедливость в установлении  надбавки за достижения персоналу; отсутствие представлений о материальной помощи в новой редакции закона о заработной плате; отсутствие надбавок за трудовой стаж, предоставляемых руководителям учреждений; несправедливость в вознаграждении преподавательского состава и управленческого звена; дискриминация преподавательского состава с одинаковым уровнем образования, но с разными условиями оплаты и т. д.

Отмечаем, что в CMC FSEȘ зарегистрировано 329 первичных профсоюзных организаций. В 2018 году число членов профсоюза составило 17816 человек.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM