Представители профсоюзов, патронатов и ООН обсудили реализацию Целей устойчивого развития

Делегация Организации Объединенных Наций (ООН) провела в четверг, 20 июля, рабочую встречу с представителями социальных партнеров – Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальной конфедерации патроната Молдовы (CNPM). Задача делегации состоит в консультировании Правительства Республики Молдова в процессе адаптации на национальном уровне Повестки дня 2030.

В совещании приняли участие Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, Родика Попеску, конфедеральный секретарь CNSM, и Владислав Камински, исполнительный директор CNPM.

Джордж Бума, руководитель сектора по Устойчивому развитию Регионального офиса Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), отметил, что Республика Молдовы в полной мере вовлечена в процесс разработки новой Стратегии национального развития 2030, а задача миссии в том, чтобы помочь в наиболее правильном формировании Целей устойчивого развития (ЦУР). «Большинство Целей касаются экономических и социальных политик, в реализации которых роль профсоюзов и патронатов является ключевой. В завершении нашей миссии мы представим отчет и рекомендации для правительства о способах осуществления этих задач», заявил г-н Бума.

Серджиу Саинчук подчеркнул, что в своей деятельности профсоюзы основываются на четырех принципах Повестки дня о достойном труде МОТ и Национальной программы о достойном труде 2016-2020 – продвижение рабочих мест и предприятий, гарантирование трудовых прав, расширение сферы социальной защиты и укрепление социального диалога – так как именно они будут способствовать эффективности всего плана по развитию.

Родика Попеску сообщила о том, что ЦУР №3 об обеспечении здоровой жизни и ЦУР №8 о достойном труде в разделах, затрагивающих защиту трудовых прав и продвижение безопасных условий труда для всех работников, будут практически невыполнимы, если руководство страны допустит снижение роли Государственной инспекции труда путем отзыва полномочий по контролю в сфере охраны здоровья и безопасности труда и их перераспределения десяти другим контролирующим учреждениям.

«На данный момент мы должны сфокусировать свои силы на консолидации этого органа контроля, а не на поляризации его миссии», заявила г-жа Попеску, добавив, что профсоюзы обеспокоены также и качеством социального диалога, для повышения эффективности которого необходимо усиление институционального потенциала социальных партнеров.

Представители зарубежной делегации проявили заинтересованность позицией социальных партнеров в следующих вопросах: каковы возможности экономического роста, что вызвало спад иностранных инвестиций в нашей стране и какие преграды стоят на пути молодежи и женщин при трудоустройстве.

В данном контексте Серджиу Саинчук высказался о том, что чрезмерное вовлечение иностранных инвесторов в молдавское трудовое законодательство лишь вредит правам и интересам трудящихся. «Мы поддерживаем рост инвестиций и создание новых рабочих мест, крайне необходимых на сегодняшний день, но это не должно наносить ущерб работникам. Не трудовое законодательство является главным препятствием в развитии молдавской предпринимательской среды, а минимальная заработная плата, которая находится на самом низком уровне в сравнении с другими странами региона, делая рабочие места непривлекательными, и, разумеется, миграция», подчеркнул г-н Саинчук.

Владислав Камински уточнил, что одной из основных проблем экономических агентов является отсутствие квалифицированных кадров, обусловленное недостаточной профессиональной подготовкой и ощутимой разницей в оплате труда в Республике Молдова и в других государствах региона. Кроме того, он отметил, что чрезмерная защита молодежи и женщин, предусмотренная трудовым законодательством, удерживает работодателей от принятия на работу этих категорий граждан.

Департамент масс-медиа и международных отношений