Профсоюзные активистки определили направления деятельности и план мероприятий на 2022 год

Борьба с насилием в отношении женщин и различными формами дискриминации остается приоритетной задачей. Устранение неравенства в оплате труда, преодоление гендерных стереотипов, улучшение социально-экономического положения женщин в селах. Это лишь некоторые из приоритетов Женской комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) на 2022 год, которые обсуждались на встрече, в смешанном формате, онлайн и офлайн, состоявшейся 25 января этого года.

Председатель Женской комиссии CNSM Люба Ротару, представила профсоюзным активисткам и руководству CNSM, присутствовавшим на встрече, всеобъемлющий отчет, включающий основные достижения Комиссии в 2021 году. Представленный отчет включал серию встреч, организованных с участием депутатов Парламента, с председателями парламентских комиссий, с представителями Правительства, НПО, местной публичной администрации, в ходе которых были представлены множество предложений, пожеланий и рекомендаций женщин — профсоюзных активисток в социально-экономической  и правовой области.

При этом, были представлены результаты других мероприятий, в том числе обучающих, с участием специалистов различных направлений, Комиссия продвигала рекомендации Международной организации труда и Международной конфедерации профсоюзов в области политики поддержки женщин, профсоюзные активистки выдвигали конкретные предложения в государственный бюджет, национальную политику в области социального обеспечения, организовывали информационные кампании и мероприятия, в том числе в территории.

Присутствовавший на встрече Игорь Зубку, председатель CNSM, высоко оценил деятельность Женской комиссии CNSM, которая является активным пропагандистом профсоюзного движения, прав женщин-работников в различных отраслях национальной экономики. Председатель Конфедерации подчеркнул открытость руководства CNSM к предложениям, поступающим от женщин-профсоюзниц, и подчеркнул роль и значение Женской комиссии в развитии профсоюзного движения страны.

Профсоюзный лидер также упомянул о проблемах, которые необходимо решить посредством сотрудничества Женской комиссии CNSM с социальными партнерами и другими лицами, принимающими решения в стране. В настоящее время женщины сталкиваются с различными формами дискриминации, которые требуют усилий для их преодоления. В то же время необходимы дополнительные инвестиции в экономику ухода, повышение минимальной заработной платы до 50-60 процентов от средней заработной платы в экономике, вовлечение женщин-профсоюзниц в глобальные процессы, более активное участие профсоюзных активисток в рамках профсоюзных организаций всех уровней.

Петру Кириак, вице-председатель CNSM, также высоко оценил недавние усилия профсоюзных активисток, которые, несмотря на ситуацию с пандемией, проявили активность, сумели решить многие проблемы, стоявшие на повестке дня, и наладили диалог с лицами, принимающими решения, чтобы положить конец несправедливости, с которой женщины сталкиваются в обществе и на рабочем месте. Кириак подчеркнул, что необходимо и впредь уделять больше внимания вопросам, связанным с безопасностью и гигиеной труда, продвижением равных возможностей, активизацией деятельности на территориальном уровне посредством сотрудничества с представителями CNSM в территории.

В ходе встречи, профсоюзные активистки выступили с различными мнениями и предложениями, которые будут включены в план работы Женской комиссии на 2022 год. Профсоюзницы отметили проблемы в сфере образования, где есть недостатки в сфере оплаты труда и пенсионном обеспечении в районных учреждениях культуры, недостаточное финансирование программ поддержки женщин, массовая текучесть кадров в ряде отраслей, усиление влияния трудовой миграции, особенно среди молодых специалистов, и другие проблемы, отмеченные профсоюзными активистками. С этой целью, Женская комиссия организует серию информационных кампаний по темам, связанным с социальной, экономической и правовой защитой женщин.

Женская комиссия является структурой CNSM, целью которой является защита профессиональных, экономических и социальных прав женщин-членов профсоюза, путем контроля соблюдения действующего законодательства, направленного на защиту социальных и трудовых прав женщин; активное участие в реализации профсоюзной политики; сотрудничества с государственными структурами и гражданским обществом, через объединение усилий по укреплению среды, способствующей демократическим преобразованиям, созданию общества с равными правами и возможностями для женщин и мужчин.

Департамент  масс-медиа и международных отношений