Профсоюзные активистки требуют аннулирования дискриминационных положений выхода на пенсию

В среду, 1 марта, состоялась встреча в формате круглого стола, в которой приняли участие представительницы Женского совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), руководство CNSM, Министерство здравоохранения и народный адвокат по защите прав ребенка. Стороны обсудили ситуацию женщин в Республике Молдова, их проблемы и пути улучшения условий жизни и труда.

По словам Петру Кирияк, вице-председателя CNSM, несмотря на то, что статус женщины и ее положение являются наиболее важными показателями уровня развития современного общества, тем не менее, дискриминация женщин продолжается. Наша страна, где подобный феномен принимает разные формы, не исключение.

«Молдавское законодательство не содержит явно дискриминационных по отношению к женщинам позиций. Но в действительности ощущается отсутствие конкретных действий по фактическому установлению гендерного равенства. Несмотря на то, что уровень безработицы среди мужчин значительно выше (в третьем триместре 2016 года – 3,4%), чем среди женщин (2,4%), перед женщинами, в особенности беременными, возникает гораздо больше сложностей при трудоустройстве в сравнении с мужчинами. Кроме того, женщины продолжают работать в низко оплачиваемых сферах – в системе образования, здравоохранения, предоставления услуг и сельском хозяйстве. Первым шагом в данном направлении могло бы стать повышение минимальной заработной платы по стране до уровня прожиточного минимума», заявил г-н Кирияк.

Люба Ротару, председатель Женского совета, отметила, что государство ведет правильную политику, но если она не будет реализована должным образом, усилится эмиграция человеческих ресурсов в страны с более комфортными условиями жизни и труда и с законами, равными для всех граждан.

«Женщины борются за гендерное равенство. Мы тоже внесли свой вклад в разработку соответствующих нормативных актов – и что в результате? Разрыв в оплате труда по-прежнему не ликвидирован, а взамен мы добились того, чего меньше всего хотели – повышения пенсионного возраста женщин до 63-х лет. Мы надеялись, что реформа пенсионной системы улучшит положение в данной области, но, к сожалению, в очередной раз разочаровались. Возможно, это не самая тяжелая ноша, которую приходится нести молдавским женщинам, но и не самая легкая, так как уже в 57 лет женщины чувствуют себя уставшими и слишком загруженными. Получая зарплату, не покрывающую текущие расходы, женщины вынуждены работать по совместительству, обрабатывать земельные участки, содержать хозяйство либо трудиться за границей, чтобы растить и воспитывать детей», сообщила профсоюзный лидер.

В связи с этим, представительницы Женского совета подготовили обращение к должностным лицам, патронатам и профсоюзам, в котором призывают социальных партнеров объединить усилия по аннулированию дискриминационных положений, касающихся выхода на пенсию, в том числе и дифференцированного применения права на преждевременную пенсию по возрасту не более чем за три года до достижения стандартного пенсионного возраста.

Также, женщины считают необходимым наличие эффективного диалога между социальными партнерами в целях повышения уровня соблюдения прав женщин, рост качества услуг системы здравоохранения и защиты материнства посредством увеличения пособий и выплат при рождении, воспитании и уходе за ребенком, внедрение законодательной базы по обеспечению равенства в правах и шансах среди всех женщин для их активного участия в руководящей деятельности, связанной с принятием различного рода решений.

Руксанда Главан, министр здравоохранения, рассказала о работе министерства по улучшению качества медицинских услуг, предоставляемых государством, и о правах застрахованных лиц. «Наши усилия направлены на диверсификацию услуг, предусмотренных медицинским полисом, на сохранение текущей доли взносов и на повышение эффективности использования доступных ресурсов. Мы это продемонстрировали в 2016 году, когда из имеющихся средств выделили 300 млн лей в зарплатный фонд и 150 млн лей на компенсацию медикаментов, что запланировано и на последующий период. Повышая значимость страхового полиса, мы хотим убедить незастрахованных лиц в преимуществах выхода из неформального сектора», подчеркнула министр.

Однако, профсоюзные активистки, представлявшие в основном территориальные подразделения, высказались достаточно скептически по поводу качества медицинских услуг, в особенности в сельской среде, где семейный врач вынужден обслуживать пациентов из нескольких населенных пунктов. Участницы круглого стола направили министру ряд вопросов, затрагивающих женское здоровье, детскую медицину, компенсацию медикаментов и коррумпированность системы здравоохранения.

Департамент масс-медиа и международных отношений