Профсоюзные деятели образования представили Министерству образования, культуры и науки предложения, которые могли бы улучшить ситуацию в отрасли

Накануне начала нового учебного года руководство Федерации профсоюзов образования и науки (FSEȘ) встретилось, в рамках круглого стола, с Министром образования, культуры и исследований (MECC) Лилианой Николэеску-Онофрей, чтобы провести ретроспективу проблем, возникающих в системе, а также обсудить направления деятельности на следующий период. На встрече присутствовали профсоюзные лидеры области образования из территорий и представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.

По словам Геннадия Донос, председателя FSEȘ, основной целью этой встречи является придание нового импульса отношениям сотрудничества с новым руководством MECC. «Такая встреча была незаменимой и предполагает возобновление социального диалога с социальным партнером с целью скорейшего устранения проблем, влияющих на систему образования в Республике Молдова», — сказал лидер профсоюза.

Учитывая наш лозунг «Единство ради качественного образования», мы собрались, чтобы проанализировать изменения после имплементации Закона о заработной плате в бюджетной системе. Надо сказать, что список проблем больше, чем список решений. Если сравнивать с ситуацией прошлого года, то в системе образования сейчас больше трудностей. Из-за нестабильной ситуации учителей не хватает, а миграция влияет на образование и его качество. Мы можем улучшить ситуацию только совместными усилиями и диалогом», — подчеркнул Геннадий Донос.

Со своей стороны, Министр образования, культуры и исследований Лилиана Николэеску-Онофрей заявила, что когда каждая составляющая часть, имеющая решающее значение, в системе образования будет выполнять свою миссию с максимальной ответственностью, проблемы будут преодолены.

«Общение с профсоюзами важно для нас. Мы можем решить проблемы системы, сосредоточившись на них осознанно и ответственно. В процессе их решения необходимо учитывать соблюдение правовых рамок. В MECC у нас есть целая команда, с которой мы обеспечим эффективность в работе, и мы хотим сотрудничества с профсоюзами. Также важно, чтобы между профсоюзами и министерством существовали профессиональные отношения», — уточнила Лилиана Николэеску-Онофрей.

Министр также говорила о рабочем времени учителей, сказав, что «самая большая проблема заключается не в том, чтобы рассчитать, как долго учитель должен находиться на работе, а в том, как помочь ему иметь больше времени для работы с детьми, а не прилагать усилия для отчетов и бумаг».

В рамках данного мероприятия обсуждались наиболее острые проблемы работников образования, не забывая в этом контексте о недостатках Закона о заработной плате в бюджетной системе, что продолжает вызывать недовольство со стороны работников; наличие дискриминации преподавательского состава с одинаковым уровнем образования, но с разными условиями оплаты труда; субъективизм и несправедливость в надбавках за профессионализм; неравенство степеней оплаты труда для управленческого персонала, недостаточность преподавательского состава; несправедливое вознаграждение за работу заместителей директоров учебных заведений; неравенство в расчете заработной платы научных исследователей.

Профсоюзные активисты также упомянули о необходимости возобновления двухстороннего социального диалога и попросили разъяснений у нового руководства министерства о составе и повестках дня Отраслевых комиссий в области образования и в области науки.

Представители FSEȘ выступили с предложением изменить правовые положения, которые предусмотрели бы предоставление ежегодной премии работникам, поскольку в действующей редакции Закона о заработной плате в бюджетной системе отсутствует понятие «материальная помощь». Профсоюзники утверждают, что введение этих изменений будет способствовать лучшей мотивации работников.

Ссылаясь на вопрос о расторжении индивидуальных трудовых договоров лиц, занимающих научно-дидактические должности в высших учебных заведениях, без научного звания, профсоюзы предложили отменить или отложить на срок не менее трех лет законодательные положения, касающиеся обязательности лекторов университетов иметь ученое звание доктора.

В то же время, принимая во внимание резкое снижение (почти в 2 раза, по сравнению с 2008 г.) количества учащихся и студентов, профсоюзные деятели предложили сократить количество отчетов в два раза.

Руководство FSEȘ также подчеркнуло, что в рамках социального партнерства с MECC были согласованы и подписаны Коллективное соглашение на 2016-2020 годы и несколько двусторонних соглашений.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM