Профсоюзные органы планируют смягчить последствия изменений в трудовом законодательстве, которые ущемляют права работников

Сегодня, 21 декабря, Конфедеральный комитет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) утвердил Рекомендации по применению некоторых поправок к Трудовому кодексу РМ, которые были внесены Законом № 188 от 21 сентября 2017 г.

Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, объяснил, что с помощью этих рекомендаций профсоюзные организации республики призываются к принятию конкретных мер для урегулирования неблагоприятных последствий недавних изменений в Трудовом кодекс РМ.

Как заявил вице-председатель CNSM, Рекомендации предусматривают мониторинг точности применения дисциплинарных взысканий, инициирование коллективных переговоров и включение в текст коллективных трудовых договоров положений о пресечении нелегальной занятости, выдачу именных пропусков для работников, действие коллективного трудового договора, сохранение реестра учета индивидуальных трудовых договоров, запрет использования испытательного срока для работников, увольнение работников по достижении пенсионного возраста и др.

Кроме того, профсоюзным структурам предлагается, по обстоятельствам, начать коллективные переговоры о дополнении правил внутреннего распорядка предприятия положениями, содержащими некоторые механизмы управления предприятием, такие как порядок приема на работу и увольнения сотрудника, порядок применения дисциплинарных взысканий, а также иными положениями, которые не позволят ограничить трудовые права и гарантии работников.

Реализация данных рекомендаций приведет к повышению эффективности деятельности профсоюзных органов по обеспечению защиты работников, членов профсоюза, в контексте трудовых отношений.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM