Профсоюзы и Патронат определили ряд приоритетных направлений сотрудничества на 2022 год

Сегодня, 22 марта, состоялась встреча руководства Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова (CNPM), на которой рассмотрен ряд тем, связанных с улучшением условий труда и ростом уровня жизни населения.

Во встрече от CNSM приняли участие Игорь Зубку, председатель, Михаил Хынку, вице-председатель, Серджиу Саинчук, вице-председатель, и Петру Кириак, вице-председатель. CNPM представляли Леонид Череску, председатель, и Владислав Каминский, исполнительный директор.

Стороны обсудили введение гарантированного минимума заработной платы в реальном секторе и расчет гарантированного минимального размера оплаты труда в зависимости от показателей 2021 г. По неоднократному настоянию сторон, исполнительная власть, в начале этого месяца, утвердила новый гарантированный минимум заработной платы в реальном секторе в размере 3500 леев. Стороны выразили обеспокоенность по поводу влияния повышения цен на тарифы, энергоресурсы и другие категории, и эта сумма будет пересмотрена в зависимости от развития экономической сферы.

В ходе обсуждения, также был затронут вопрос о работе Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Хотя, работа Комиссии возобновилась в конце прошлого года, ее заседания по-прежнему носят спорадический характер. В связи с этим, в ближайшее время CNSM и CNPM выступят с совместным обращением к Правительству Республики Молдова для обеспечения созыва и функционирования Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, в соответствии с законодательством (созывается не менее одного раза в месяц).

Стороны также рассмотрели вопрос о необходимости заключения коллективных соглашений на национальном уровне; о развитии и продвижении социального партнерства; об общем учете рабочего времени; о компенсационных надбавках за работу, выполняемую в неблагоприятных условиях; об определении надбавки к заработной плате, в зависимости от водительских классов.

Также обсуждалась поддержка инициативы CNSM по объявлению основополагающими конвенций МОТ в области охраны труда: Конвенция МОТ № 155 о безопасности и гигиене труда и рабочей среды, Конвенция МОТ № 161 о службах гигиены труда, Конвенция МОТ № 187 об основах укрепления здоровья и безопасности на рабочем месте.

Другие вопросы, затронутые в ходе встречи между руководством двух учреждений, были сосредоточены на представлении проекта поправок к Трудовому кодексу на утверждение Правительства Республики Молдова, только после их рассмотрения в CNCNC, гармонизации национальной правовой базы в области Инспекции труда с конвенциями МОТ № 81 и № 129, совместное продвижение актуальности внедрения Электронного реестра работников, совместная работа по внесению предложений по борьбе и сокращению неформальной экономики, незадекларированной работы, зарплаты в «конвертах» и т.д.

Напоминаем, что 7 июня 2021 года CNSM и CNPM подписали Меморандум о взаимопонимании. Стороны согласились с необходимостью изменения нормативно-правовой базы в части изменения механизма пересмотра гарантированного минимального размера оплаты труда в реальном секторе, а именно посредством коллективных переговоров между социальными партнерами на национальном уровне. В то же время, Меморандум предусматривает развитие сотрудничества по нескольким направлениям, представляющим интерес для двух социальных партнеров.

Департамент масс-медиа и международных отношений

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/sindicatemd