Профсоюзы и патронаты настаивают на том, чтобы Правительство прикладывало больше усилий в области политики занятости населения

В четверг, 22 декабря, состоялось заседание Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, в рамках которого были рассмотрены различные вопросы. В частности, присутствующие утвердили Национальную стратегию занятости населения на 2017-2021 годы и План деятельности Комиссии на I семестр 2017 года.

По словам авторов Стратегии, разработка документа обусловлена необходимостью уравновесить рынок труда посредством повышения уровня занятости, увеличением конкурентоспособности рабочей силы и ростом интеграции на рынке труда, в особенности для социально уязвимых категорий граждан.

Стратегия нацелена на продвижение формальной занятости для развития конкурентоспособных предприятий, качественное управление рынком труда, внедрение, мониторинг и оценку политики, оказывающей влияние на рынок труда.

По мнению Олега Будза, председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, работодатели создают рабочие места, а власти должны изыскивать механизмы для их поощрения путем предоставления льгот и снижения налогов.

Октавиан Калмык, вице-премьер-министр, министр экономики, заявил о том, что власти ищут возможные решения для стимулирования работодателей и создания новых рабочих мест. В начале следующего года будут представлены некоторые законодательные инициативы.

Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы, подчеркнул, что проблема новых рабочих мест связана с условиями, в которых существует предпринимательство в нашей стране, а именно: с политической нестабильностью, созданием благоприятной атмосферы для развития бизнес-среды, необходимостью привлечения иностранных инвестиций и актуальностью внедрения масштабных проектов по улучшению инфраструктуры.

Петру Кирияк, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, в свою очередь, сообщил о том, что профсоюзы одобряют разработку Национальной стратегии занятости населения на 2017-2021 годы, так как анализ занятости рабочей силы свидетельствует о наличии тенденций, имеющих негативное влияние: снижение численности экономически активного населения; рост неактивного населения; увеличение количества нелегальных работников; высокие показатели безработицы среди молодежи и т.д.

Авторы Стратегии с уверенностью полагают, что она будет способствовать укреплению связи между рынком труда и системой профессиональной подготовки, усилению потенциала органов власти, созданию равных возможностей для женщин и мужчин.

Департамент масс-медиа и международных отношений