Профсоюзы и работодатели развивают сотрудничество с Организацией Объединенных наций в Республике Молдова

Перспективы сотрудничества в некоторых областях, 16 февраля с.г., обсудили Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации работодателей Молдовы (CNPM), и Симон Спрингетт, координатор резидент Организации Объединенных Наций (ООН) в Республике Молдова и Алла Липчиу, национальный координатор Международной организации труда (МОТ).

В начале встречи, Ала Липчиу, национальный координатор МОТ, сказала, что эта встреча является важной, являясь традиционным продолжением постоянного и эффективного диалога между сторонами. «CNSM и CNPM, совместно с Министерством труда и социальной защиты, подписали новую Страновую программу достойного труда на 2021–2024 годы, а приоритеты этой Программы являются частью более широких стратегических рамок сотрудничества между ООН и Республикой Молдова. Сегодняшняя встреча – это хорошая возможность проанализировать основные проблемы, стоящие перед социальными партнерами, а также определить некоторые приоритеты сотрудничества на следующий период», – сказала Липчиу.

Симон Спрингетт, координатор-резидент ООН в Республике Молдова, представил презентацию Агентств ООН, работающих в нашей стране, и подчеркнул, что как CNSM, так и CNPM демонстрируют активное участие в обязательствах по сотрудничеству между ООН и Республикой Молдова. «Уязвимые группы, такие как молодежь, женщины, некоторые этнические группы, люди с ограниченными возможностями, недостаточно хорошо интегрированы в рынок труда, являясь сферой, требующей большего внимания со стороны социальных партнеров. Мы привержены развитию сотрудничества в этом направлении, а также в других областях, чтобы внести вклад в инклюзивное, устойчивое развитие Республики Молдова, при этом достойный труд является ключевой целью, которую мы преследуем в наших усилиях», — сказал Спрингетт.

В свою очередь, Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, выступил с презентацией Конфедерации, рассказал о структуре профсоюзного движения, задачах в рамках социального партнерства, сотрудничестве с неправительственными организациями, сотрудничестве с международными организации. Профсоюзный лидер сослался на пандемию коронавируса, подчеркнув необходимость создания новой платформы для постпандемического сотрудничества. В то же время, он рассказал о предложениях CNSM по поддержке работников, пострадавших от пандемии, и о мерах поддержки, которые были введены в Трудовой кодекс.

Председатель CNSM также коснулся приоритетов Конфедерации на следующий период: разработка мер по преодолению последствий пандемии путем создания рабочих мест и стимулирования экономической активности; изменение нормативно-правовой базы в области минимальной заработной платы путем установления ее в размере 50-60% от среднемесячной заработной платы по экономике; совершенствование правовой базы оплаты труда в бюджетной сфере для обеспечения равной оплаты труда равной ценности; укрепление и повышение привлекательности системы социального обеспечения; совершенствование трудового законодательства; исключение Государственной инспекции труда из-под действия Закона о государственном контроле предпринимательской деятельности № 131/2012; борьба с явлением незадекларированной работы и сведение к минимуму практики выплаты зарплаты в «конверте».

В ходе обсуждения, Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации работодателей Молдовы, сказал, что ведение постоянного диалога с Правительством и Профсоюзами в сферах, связанных с продвижением интересов предпринимателей и экономическим развитием, постоянно находится в повестке дня CNPM. Череску рассказал о приоритетах возглавляемого им учреждения – борьба с неформальной экономикой, развитие социального диалога, заключение коллективных договоров, оптимизация законодательной базы деятельности предпринимателей, утверждение документов национальной политики и внесение предложений по улучшению бизнес-среды, укрепление отношений сотрудничества с различными организациями.

В итоге, стороны дали высокую оценку открытому обсуждению, обмену мнениями, предложениям о сотрудничестве и договорились о проведении различных встреч для решения интересующих вопросов, анализа достигнутого прогресса в реализации совместных мероприятий.

Следует отметить, что осенью 2021 года Республика Молдова и Международная организация труда запустили новую Страновую программу достойного труда, в которой изложены векторы устойчивого развития и достойного труда на 2021-2024 годы. Программа определяет приоритеты, цели, задачи и показатели эффективности для измерения прогресса. В течение следующих четырех лет поддержка МОТ Республике Молдова будет сосредоточена на создании рабочих мест и трудоустройстве молодежи, безопасных условиях труда, соблюдении права на труд и улучшении социального диалога. От лучшего управления рынком труда и эффективных институтов, до более строгого соблюдения международных трудовых норм, поддержка МОТ будет сосредоточена на людях и их потребностях.

Департамент масс-медиа и международных отношений

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/sindicatemd