Профсоюзы решают проблемы рынка труда на международном уровне, связанные с пандемией, на встречах высокого ранга с Международным валютным фондом и Всемирным банком

Профсоюзы Европы и Центральной Азии, включая Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы (CNSM), обсудили и проанализировали с руководством и представителями Всемирного банка и Международного валютного фонда (МВФ), в рамках виртуальной ежегодной программы встреч на высоком уровне, с 22 по 25 октября с.г., — влияние пандемии коронавируса и экономического кризиса на рынок труда во многих государствах, их влияние на работников, а также экономические перспективы и другие региональные приоритеты.

Мир сталкивается со многими неотложными потребностями, чтобы положить конец пандемии и добиться устойчивого восстановления, включая справедливые вакцинации, создание достойных рабочих мест, государственные инвестиции и качественные государственные услуги. Важнейшее значение имеют совместные усилия всех институтов по поддержке устойчивого развития и новых правил для мировой экономики.

«Мы должны признать, что поддержка международных финансовых институтов, таких как МВФ и Всемирный банк, а также возобновление внешнего финансирования важны для развития и процветания страны, поскольку они обеспечивают реализацию эффективных мер по борьбе с коррупцией, устойчивость и возможность ввести меры по повышению благосостояния. Но это должно быть сделано в соответствии с международными трудовыми стандартами», — подчеркнул во время региональной встречи с этими учреждениями г-н Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.

В своем выступлении Серджиу Саинчук указал на основные опасения молдавских профсоюзных лидеров в последнее время в отношении деятельности Государственной инспекции труда, трудового законодательства, ситуации с точки зрения социального диалога, вопросов, связанных с социально-экономической защитой работников. Некоторые реформы, ранее инициированные властями в области безопасности и гигиены труда, оказали негативное влияние и привели к нарушениям международных стандартов в области инспекции труда. Однако, благодаря твердой позиции CNSM, удалось вернуться к интегрированной системе Государственной инспекции труда.

Также процесс совершенствования трудового законодательства в Республике Молдова должен основываться на соблюдении международных трудовых стандартов. При этом, профсоюзные активисты считают недопустимыми чрезмерную гибкость и либерализацию трудового законодательства, что может привести к ограничению прав и гарантий работников. Процесс реформирования трудового законодательства должен осуществляться в контексте социального диалога, с учетом как интересов работников, так и работодателей.

Что касается социального диалога, мы надеемся, что новое правительство изменит ситуацию к лучшему и что деятельность Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам будет возобновлена ​​в ближайшем будущем, что обеспечит участие социальных партнеров в процессе разработки и пересмотра государственных документов и будет способствовать повышению их качества и, косвенно, социальному спокойствию и обеспечит их выполнение с учетом интересов сторон. Что касается финансовой мотивации труда, CNSM неоднократно требует повышения уровня минимальной заработной платы, чтобы она составляла не менее 50 процентов минимальной заработной платы в экономике.

В рамках этих мероприятий, помимо обсуждения социально-экономической ситуации и проблем, с которыми сталкиваются работники, представители профсоюзов, Всемирного банка и Международного валютного фонда представили несколько анализов воздействия глобальной пандемии коронавируса, тенденций на рынке труда и планы восстановления экономики, пострадавшей от пандемии.

Департамент масс-медиа и международных отношений