Профсоюзы требуют повышения гарантированной минимальной зарплаты в реальном секторе

Национальная конфеде­рация профсоюзов Мол­довы (CNSM) выражает свое недоумение в связи с недавним предложени­ем Министерства труда, социальной защиты и семьи установить с 1 мая 2013 года гарантирован­ный минимальный раз­мер заработной платы в реальном секторе на уровне лишь 1380 леев. CNSM настойчиво тре­бует от государственных органов установить дан­ный показатель на уров­не 1600 леев.

Хотя часть (3) статьи 12 Закона об оплате труда от 14.02.2002 предусма­тривает, что гаранти­рованный минимальный размер заработной пла­ты в реальном секторе пересматривается еже­годно в зависимости от суммарного годового роста индекса потреби­тельских цен и приро­ста производительности труда на национальном уровне, в 2011 году эта процедура не соблюда­лась. таким образом, с 1 февраля 2010 года гаран­тированный минималь­ный размер заработной платы в реальном секто­ре, исчисленный из сред­ней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц, составлял 1100 леев, а с 1 мая 2012 года – 1300 леев.

CNSM неоднократно за­трагивала данную про­блему и требовала от социальных партнеров соблюдать действующее законодательство и уста­новить этот размер ис­ходя из экономических показателей за 2010 год.

CNSM неоднократно затрагива­ла данную проблему и требовала от социальных партнеров соблюдать действующее законодательство и установить этот размер исходя из экономических показателей за 2010 год. «при последнем повыше­нии гарантированного минималь­ного размера заработной платы в реальном секторе не были учтены показатели 2010 года. Если бы они были включены, тогда зарплата в реальном секторе составила бы 1500 леев еще в 2012 году, поэтому мы будем настаивать на установ­лении именно этой суммы», — по­яснил заместитель председателя CNSM Михаил Хынку.

«CSNM оставляет за собой право предпринять действия, предусмотренные международным и национальным законодательством

Согласно расчетам, суммарный рост предусмотренных законом показателей был равен 16% в 2010 году. Расчеты основываются на данных национального бюро ста­тистики, указывающих на то, что в 2010 году рост потребительско­го индекса составил 7,4%, а произ­водительность труда повысилась на 8,6%.

На прошлой неделе CNSM на­правила письмо действующему министру труда, социальной за­щиты и семьи Валентине Булига. В своем обращении Конфедерация выражает несогласие с предло­жением Министерства труда, со­циальной защиты и семьи устано­вить с 1 мая с. г. гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе на уров­не лишь 1380 леев. по мнению за­местителя председателя CNSM, эта инициатива представляется еще более странной, если принять во внимание тот факт, что 12 февра­ля представитель ведомства под­твердил на заседании националь­ной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, что при пересмотре будут учтены на­званные показатели за 2010 год.

CNSM настойчиво требует, что­бы на основе суммарного годового роста индекса потребительских цен и прироста производительно­сти труда на национальном уровне в 2010 году и 2012 году гарантиро­ванный минимальный размер за­работной платы в реальном секто­ре был установлен с 1 мая 2013 года в сумме 1600 леев. Если требова­ние CSNM не будет учтено, про­фсоюзы оставляют за собой право предпринять действия, предусмо­тренные международным и на­циональным законодательством, в том числе обратиться в судебные инстанции, наделенные соответ­ствующими полномочиями и ком­петенцией.

Адела ХАНГАНУ

a.hanganu@vocea.md

Фото: Генадий ЗЛАТИН