Профсоюзы высказываются в отношении «Удаленной работы»

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) готова поддержать разработку предложений по внесению поправок в Трудовой кодекс о регулировании ведения дистанционных трудовых отношений.

Со ссылкой на законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 в отношении дополнения его новой главой — «Удаленная работа», CNSM считает, что это воспроизведение главы IX раздела X Трудового кодекса — «Работа на дому».

Таким образом, мы высказываемся за необходимость улучшения этой новой главы, касающейся:

- ведение учета рабочего времени, фактически предоставленного работником;
— соблюдение работником правовых норм, касающихся рабочего времени и времени отдыха;
— обеспечение работодателем требований безопасности и гигиены труда на рабочем месте, а также контроль за соблюдением работником их требований;
— способ обеспечения контроля и надзора за работодателем со стороны контролирующих органов с целью обеспечения и соблюдения требований безопасности труда и здоровья на рабочем месте;
— определение ответственности за нарушение требований безопасности труда и охраны здоровья, а также принятие на себя последствий несоблюдения сторонами трудовых отношений и т. д.

В связи с этим, чтобы устранить пробел в трудовом законодательстве по этим вопросам, мы считаем целесообразным, чтобы предложения по проекту Закона были рассмотрены в трехсторонней рабочей группе, созданной под эгидой Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты. Обращение по этому вопросу было направлено в Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты 6 апреля. У нас пока нет ответа или резолюции.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM