Программа занятости на период 2022-2026 гг. обсуждена представителями Правительства и гражданского общества

Приоритеты, включенные в новую Программу занятости на период 2022-2026 г.г., недавно обсуждались на онлайн-встрече, организованной Министерством труда и социальной защиты. На встрече присутствовали представители ряда министерств, государственных учреждений, НПО, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы в лице Серджиу Юрку, заместителя руководителя департамента социально- экономической защиты Конфедерации.

Рабочая группа рассмотрела приоритеты политики занятости, цели, включенные в Программу, касающиеся трудового законодательства, активной политики на рынке труда, системы социальной защиты, рынка труда и институтов социальной защиты Республики Молдова, показателей занятости и существующих ограничений, динамики рынка труда.

По словам представителей Министерства труда и социальной защиты, представивших проект данной Программы, ожидается, что программные действия Национальной стратегии развития (НСР) до 2030 г. в области налогообложения, экологизации экономики, инноваций и развития инфраструктуры будут иметь положительное влияние на количество среднесрочных и долгосрочных рабочих мест.

Улучшение рынка труда основано на взаимодействии политики рынка труда и социальной защиты — в рамках компетенции Министерства труда и социальной защиты на 2022-2026 годы — с действиями НСР по: (i) экономическим, фискальным и секторным политикам; (ii) образованию и обучению; и (iii) политикам развития частного сектора, по поручению других министерств.

В контексте реализации НСР 2030, в отношении политики занятости ожидается ряд мер: пересмотр политики в области занятости и Трудового кодекса для устранения ловушек бездействия, неформальной занятости и совмещения работы и семейной жизни; увеличение степени охвата и эффективности системы социальной защиты; улучшение институционального потенциала и социального диалога.

По итогам реализации данной Программы ожидается реформирование системы социальной защиты, расширение услуг, предоставляемых населению и повышение степени инклюзивности во всех географических зонах, более активное участие женщин и молодежи в процессах рынка труда, модернизация диапазона занятости для включения достоверной и актуальной информации о рынке труда и информации о трудовых правах на рабочем месте; услуги проверки предшествующего обучения; пожизненная профессиональная ориентация; индивидуальная поддержка управления переходом на рынок труда.

Все предложения, обсужденные членами Рабочей группы, и замечания к Программе подлежат систематизации для разработки Плана дальнейших действий, до окончательной доработки Программы и ее утверждения.

Уточняем, что общей целью Программы занятости на период 2022-2026 гг. является улучшение ситуации на рынке труда, снижение уровня неактивности и повышение уровня занятости и качества труда, повышение производительности труда, конкурентоспособности и возможностей трудоустройства. обеспечение более высокой степени интеграции уязвимых групп в рынок труда.

Департамент масс-медиа и международных отношений

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/sindicatemd