Профсоюзы поддерживают введение талонов на питание

Сегодня, 6 марта, французской группой UP организованно мероприятие, в рамках которого запущен проект по введению талонов на питание, в котором приняли участие международные эксперты, представители профсоюзов, работодателей, органов государственной власти и деловой среды Республики Молдова.

Приглашенный на мероприятие Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), сказал, что профсоюзы нашей страны в течение десяти лет настаивали и продвигали идею введения талонов на питание. В связи с этим он напомнил, что еще на первой встрече с Павлом Филиппом, когда он был кандидатом на пост премьер-министра Республики Молдова, руководство CNSM затронуло вопрос о продвижении и принятии Закона  о талонах на питании. Но, до сих пор ни одно правительство не смогло этого сделать, несмотря на постоянные усилия профсоюзов. Только нынешнее правительство, — подчеркнул Олега Будза, настаивало и добилось его принятия.

По словам председателя CNSM, одним из важных достижений в процессе разработки и утверждения Закона о талонах на питание, который был проголосован Парламентом страны в сентябре прошлого года, является то, что суммы, выделяемые экономическими агентами для талонов на питание, не облагаются налогом. Он подчеркнул, что введение талонов на питание приведет к уменьшению негативных явлений нашего общества, таких как работа «по-черному» и заработная плата «в конверте». В этом контексте Олег Будза также говорил о важности заключения индивидуальных трудовых договоров, как инструмента борьбы с неформальной экономикой, на основе которого будет выплачиваться реальная заработная плата.

Кирилл Габурич, Министр экономики и инфраструктуры,  подчеркнул, что введение талонов на питание будет уникальным опытом для Республики Молдова, прозрачной мотивацией труда и даст множество преимуществ работникам.

Мы хотим отметить, что талоны на питание являются абсолютным нововведением для нашей страны. Стоимость талона на питание достигает 45 леев. Талоны на питание предоставляются работникам, имеющим индивидуальный трудовой договор, и выгодны как работодателям, так и работникам, они высвобождаются от налогов на заработную плату, имеют более высокую покупательскую способность, повышается их уровень жизни и качество питания.

Департамент масс-медиа и международных отношений